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| 部署・役職名 | 《東京》《事業戦略》中長期的な事業戦略・計画、合併・買収の戦略・計画立案 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・既存事業の強化・改革の実行 ・事業カーブアウトの実行、事業買収や資本提携等による事業強化の実行 ・新規事業（SaaS、リカーリング事業）の立ち上げ、成長促進 ・買収したソフトウェア企業の株式上場プロセスを親会社として管理・監督し、上場を成功裏に実現し、その後の持続的成長を実現する ・部は10名程度の人数をマネージ、加えて他職能・事業部や社外パートナーを含めたプロジェクト体制を組んで推進する業務が多い（高いプロジェクトマネジメント力が求められる） ●募集背景 継続的に実行してきた事業ポートフォリオ改革により成長軌道に乗った当社であるが、買収したソフトウェア企業を上場させた後、グループとして描く姿を具体化し、当社単体として目指す事業の姿を実現すべく、継続的な事業ポートフォリオ改革を実行していくことが必須である状況。 現代表のポストという次のマネジメント体制も意識し、ソフトウェア・サービスを主体としてリカーリングで儲けるビジネスモデルへの変革を実行し、やりきることのできる知見とリーダーシップを持った人材の補充が急務となっている。 |
| 労働条件 |
■賃金 応相談 年収 12,000,000 円 － 19,000,000円 【想定月給】825,000円〜1,241,700円 ■労働時間 【勤務時間】 9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 勤務は、業務内容に適した形で、リアル・リモートを選択可能 海外出張あり（年2回程度）、休日は取得しやすい雰囲気あり ■福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■休日休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・論理的な思考力を持ち、議論を通じて周囲と合意形成をはかり、迅速な意思決定を促すことのできる方 ・B2Bの事業部門で、事業推進・事業改革をリーダーとして実行した経験をお持ちの方 ・全社的なプロジェクトをPMOの立場でマネージする経験をお持ちの方 ・複雑な状況を英語で理解し、ネイティブの社員と支障なく意思疎通が出来るコミュニケーション能力（TOEIC800点以上）をお持ちの方 ・ソフトウェアビジネスの立ち上げ・拡大に従事し成果を上げた経験をお持ちの方 ・事業買収、または事業カーブアウトのプロジェクトを複数回実行した経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/02 |
| 求人番号 | 3746997 |
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