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【Fintechスタートアップ】組織の未来をデザインする人事企画、募集中！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【Fintechスタートアップ】組織の未来をデザインする人事企画、募集中！
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	ベンチャーキャピタルその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社について】当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。2017年に国内で初めてサービスを開始し、個人投資家の方が少額からエンジェル投資できる仕組みを創り出しました。2023年6月に公表された政府の「経済財政運営と改革の基本方針2023」（骨太の方針）と「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」（「新しい資本主義」の実行計画改訂版）では、スタートアップのための資金供給強化策として「株式投資型クラウドファンディングの活用に向けた環境整備」が盛り込まれており、いま特に注目されている領域でもあります。弊社では金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。【ミッション】 FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための人事戦略を策定し、実行します。タレントマネジメント、パフォーマンス管理、福利厚生、社員エンゲージメントの向上など、幅広い人事業務をカバーし、組織の目標達成を支援します。また、当社において、直近では人事制度を設計し導入するフェーズにあります。人事制度の初期導入から手掛けていただき、今後の改善と拡充にも期待します。【具体的な業務イメージ】 ○人事戦略の策定と実行会社のビジョンと目標に沿った人事戦略と計画の策定人事施策の実行をリードし、効果的なタレントマネジメントの実現 ○タレントマネジメントと育成人事制度の設計・導入、運用社員のキャリア開発とスキルアップを支援するプログラムの設計と実施 ○データ分析とレポーティング人事データを収集・分析し、データに基づいた人事施策の改善提案 ○（これまでの経験に応じて）組織文化の醸成ポジティブな職場文化の形成に必要な施策の提案・実行社員のエンゲージメントを向上させるための施策の提案・実施【ポジションの魅力】当社の人員規模は現在100名を超えましたが、社内体制はまだまだスタートアップ状況で、未整備なことが多々あります。 ○組織の成長を直接支える当社は、FinTechおよび証券業界において、新たなマーケットとバリューの創出への取り組みで、急速な成長と変化が常に求められます。人事企画担当者として、メンバーの能力を最大限に引き出し、企業の成長を直接支える重要な役割として取り組んでいただくことができます。 ○戦略的な影響力組織のトップと緊密に協力し、戦略的な意思決定に直接関与する機会が豊富です。会社の未来を形作るための重要な決定に影響を与えることに取り組んでいただけます。 ○多様な業務範囲タレントマネジメント、組織開発、文化の醸成など、広範な人事業務を経験することができます。この多様な業務範囲は、プロフェッショナルとしてのスキルセットを拡大することはもちろん、幅広なキャリア形成が実現できます。 ○組織文化の醸成企業文化を醸成し、定着させるため人事企画担当者として、社員の価値観や行動規範を確立し、企業のDNAを形作る重要な役割を担えます。 ○ダイレクトなフィードバック現在の組織規模により、メンバーからのフィードバックを直接受け取りやすく、また、これにより、人事施策の効果を迅速に把握し、必要に応じて調整することができます。 ○インパクトの大きさ一人ひとりの貢献が企業全体に大きな影響を与えるフェーズのため、自分の仕事が直接的に組織の成功に結びつく実感を得ることができ、やりがいを感じることができます。ひいては、人事でありながらも新しい価値観やマーケット創りへの実感も得られる環境です。今後の企業と人事組織の拡大によって、より責任のある立場への挑戦も可能です。【組織構成】配属となる人事部は今年の1月に立ち上がったばかりの組織です。＜現在の人事部の構成＞管掌役員　1名メンバー（採用/インターナルコミュニケーション）　2名（1名は他部門兼務）業務委託（業務アシスタント）　1名 ※なお、労務機能は別の管理部にて運用しております。
応募資格	【必須（MUST）】以下すべてのご経験をお持ちの方・事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案および実行されたご経験（3年以上）・拡大フェーズでのスタートアップあるいはベンチャー企業での人事でのご経験・組織のリーダー層を巻き込みコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験・データに基づいて論理的思考で課題解決したご経験【歓迎（WANT）】・Fintech・IT・Web企業での就業経験・組織や人事コンサルタントとしてクライアント企業の組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験・HRBPなどで組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験・エンジニア組織の課題解決に取り組まれたご経験・経営や事業企画の経験・従業員数100人以上の拡大フェーズ組織における人事経験【求める人物像】・ビジョンと組織の文化を理解し、ポジティブな職場環境を推進できる方・評論家や批評家ではなく、企業の現場と中期的な将来像から逆算してマイルストーンを描ける方・めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方・経営陣やリーダー層とクイックに信頼関係を築ける方・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方・困難な状況を楽しめる、明るく素直で謙虚な方・倫理観と誠実さを大事に取り組まれる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/08/02
求人番号	3747518

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