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部署・役職名 | 【プロダクトマネジャー】大手広告代理店/リモート可 |
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職種 | |
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仕事内容 |
クライアントの新規/既存プロダクト・サービスの成長支援をリード。 クライアント事業のプロダクトライフサイクルに合わせて、顧客体験を軸としたビジネス課題の設定、戦略策定、顧客体験設計、開発をマネジメントし、クライアント事業の成功に貢献する。 【具体的業務内容】 ・クライアントの事業責任者/POに対峙し、ビジネス/UX/テクノロジー観点からプロダクトの舵取りをリード ・社内スペシャリストメンバーとともにクライアント組織をリードし、グロースのためのスキーム構築と伴走によるPDCAマネジメントを行う ・伴走支援を行う中で、グロースに必要なシステムやデータ、組織・人材等のコンサルティング支援を行う 【案件例】 ・DX新設組織の拡大支援(1~2年 最初2人~8人ぐらいまで拡大) ・立ち上げ直後のポイントサービスのグロース支援(1~2年 最初2人~15人ぐらいまで拡大) ・デジタルサービス(アプリ)のグロース支援(半年 3名) 【ポジションの魅力】 ・多様な職種の人たちとプロジェクトを協同できる ・事業会社の社員と一緒に、事業の成長を共に考え、実行する(事業に主体的に関われる) ・様々な業種業態のプロダクトマネジメントに関われる |
労働条件 |
■想定年収 ・プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800~1800万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813~1,308,450円 ・スーパーフレックス 年収目安:~1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438~750,588円 ■勤務時間 フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 ■休日・休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか 試用期間:6ヶ月(期間中条件変更なし) ■福利厚生 【退職金制度】確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修+フォローアップ、1on9スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】※以下の内、3つ以上該当する方 新規事業やデジタルサービス/プロダクトにおけるPdM/PM経験 UXデザイン(ユーザーリサーチ、体験設計)経験者 デジタルマーケティングに関する一般的な知見 定量・定性などの基本的なマーケティングリサーチ分析知見 定量・定性リサーチを元に、企画検討~施策の実行、検証までの一連の流れを経験 NSM(North Star Metric)もしくはKPIなどの指標の設計/マネジメント経験 課題を特定し自身で改善策や示唆を分かりやすくアウトプットし、関係者に分かりやすく伝えることができる 【歓迎(WANT)】 【歓迎】PMF/Go-To-Market/Growthの各フェーズにおける適切なタスクの理解と実行経験 クライアントワークにおけるプロジェクトの推進経験 大型PJTなどのチームマネジメント経験(管理職経験有無は必須としない) プロトタイプ作成経験 【求める人物像】 デジタルサービスを運営する事業会社で、グロース活動を経験されてきた方 デジマケ支援会社でクライアントサービスのグロース活動を経験されてきた方 専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 ビジネス、顧客体験、システムの総合的な観点で物事を検討できる方 異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方 顧客や上司の指示待ちではなく、先読みしてスピーディに動ける方 何事にもチャレンジできる強いマインド、責任感がある方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/02 |
求人番号 | 3747981 |
採用企業情報
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