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【グロースアーキテクト】大手広告代理店／リモート可

年収：800万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【グロースアーキテクト】大手広告代理店／リモート可
職種	プロダクトマネージャー
業種	デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	顧客起点をベースに、クライアントの新規/既存事業のグロースに必要な活動をデザインし実行支援までを行うとともに、持続的なグロースに向けた組織定着化支援を行う。【具体的業務内容】・定性/定量を用いたビジネス課題特定/顧客調査及び体験設計・グロース戦略の策定（NSM,KPI等の指標策定含む）・デジタルマーケティング施策の策定と実行支援・PDCAスキームの構築と伴走型実行支援・業務フローの設計/改善支援・あるべき組織や体制/人材の定義【案件例】・DX新設組織の拡大支援・立ち上げ直後のポイントサービスのグロース支援・デジタルサービス（アプリ）のグロース支援【ポジションの魅力】・事業会社の社員と一緒に、事業の成長を共に考え、実行する（事業に主体的に関われる）・プロダクトマネジメントやデータマネジメント、UXデザインなどのスキルを身につけられる
労働条件	■想定年収・プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1800万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,308,450円・スーパーフレックス年収目安：～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438～750,588円　　 ■勤務時間フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00～22:00 ■休日・休暇土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか試用期間：6ヶ月（期間中条件変更なし） ■福利厚生【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on10スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
応募資格	【必須（MUST）】【必須】 UXデザイン（ユーザーリサーチ、体験設計）経験者定量・定性などの基本的なマーケティングリサーチ分析知見を有しており、自ら調査設計を行える NSM（North Star Metric）もしくはKPIなどの指標の設計/マネジメント経験【歓迎（WANT）】【必須】デジタルサービスを運営する事業会社で、グロース活動を経験されてきた方デジマケ支援会社でクライアントサービスのグロース活動を経験されてきた方専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方ビジネス、顧客体験、システムの総合的な観点で物事を検討できる方異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方顧客や上司の指示待ちではなく、先読みしてスピーディに動ける方何事にもチャレンジできる強いマインド、責任感がある方【求める人物像】デジタルサービスを運営する事業会社で、グロース活動を経験されてきた方デジマケ支援会社でクライアントサービスのグロース活動を経験されてきた方専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方ビジネス、顧客体験、システムの総合的な観点で物事を検討できる方異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方顧客や上司の指示待ちではなく、先読みしてスピーディに動ける方何事にもチャレンジできる強いマインド、責任感がある方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/08/02
求人番号	3747982

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