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【エンジニア（社内DX推進チームリーダー候補）｜100％自社開発｜フルリモート】業界シェアトップクラス｜「IT×事業支援×金融」の力でスモールビジネスに変革を | 登録ユーザー310万・クラウド/SaaS・オンプレともにシェアトップクラスのTech企業
年収：800万 ～ 1000万
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弥生株式会社
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【エンジニア（社内DX推進チームリーダー候補）｜100％自社開発｜フルリモート】業界シェアトップクラス｜「IT×事業支援×金融」の力でスモールビジネスに変革を | 登録ユーザー310万・クラウド/SaaS・オンプレともにシェアトップクラスのTech企業 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事概要】 弥生では、お客さまに直接、価値を提供するシステムだけではなく、全従業員がそれぞれの自業務で成果を最大限発揮できるようにするための社内システム・ツールの導入・開発も推進しています。本ポジションでは、全従業員の業務効率化、生産性向上に向けた施策検討、ツール導入、利活用していくためのサポートを推進していただきます。 開発担当やマーケティング担当メンバーだけでなく、自社で運営しているコンタクトセンターもある弥生だからこそ、幅広い社内ユーザーから複数の要望が集まってきます。そのため、全体最適化を意識しながら、社内業務効率化を推進していただく重要なポジションです。利用者も社内ユーザーのため、直接フィードバックを得られ、フィードバックを元にした改善リリースも、スモールリリースできる環境で従事いただけます。 【主な業務内容】 ・弥生の全従業員が、社内で利用するサービスの企画・導入 ・運用定着、および安定稼働のための保守運用を担当いただきます ・全部門の社内ユーザーとコミュニケーションを取りながら、最新のソリューションを組み合わせて業務効率化、生産性向上を実現していただきます ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 【主な取り組み】 ・効率化への取り組み多岐にわたる社内ユーザーが、まだ目に見えていない課題も含めて課題を抽出し、課題解決に向けたサービスの導入・運用の構築を実現し、全従業員の業務効率化を推進します 【配属予定の担当領域サービス職種の代表例】 社内バックオフィス業務の推進 ・人事、労務 ・総務、法務 ・採用、研修 ・経理、財務 ・RPA、業務プロセス改善 【技術スタック（あれば望ましい）】 ・社内バックオフィス向けクラウドサービスの導入、活用、運用スキル ・Microsoft Power Platform（Power Automate等）の導入、活用、運用スキル ・Microsoft Copilot、GitHub Copilot、AzureOpenAIサービス関連の導入、活用、運用スキル |
| 労働条件 |
【年俸】 700万円～1,164万円 月給415,000円（基本給313,500円+固定残業代101,500円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収550万円以上は月30時間分の固定残業代制（超過分は別途支給） ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します 【昇給・賞与】 昇給年1回、賞与年3回 【雇用形態】 正社員（試用期間3 ヵ月：試用期間中の条件の変動なし） 【就業時間】 フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間（コアタイム10:00~15:00) 残業：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土、日）、祝日休み 夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 （喫煙専用施設設置） 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 団体定期保険加入 ●特徴的な制度 【働き方支援】 ・リモートワーク環境整備補助金（入社月に一律50,000円） ・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて5,000円または7,500円／月） ・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで） ・UIターン転職の方への入社時転居費用補助 ・奨学金返済手当 ・副業制度（※適用条件あり） 【スキルアップ支援】 ・資格合格お祝い金・資格維持費支給 （税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円 論文式 200,000円、 情報処理安全確保支援士・社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給） ・資格取得、研修受講の補助 【長期勤続支援】 ・リフレッシュ休暇補助金（5年ごとに50,000円） ・永年勤続表彰金（10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算） 【レジャー、アクティビティ支援】 ・社内親睦会制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能） 【その他】 ・勤務地変更範囲：会社の定める事業所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・要件定義の経験（要求分析経験 尚可）・ベンダーマネジメントのご経験1年以上 ・社内バックオフィス業務の導入、改善のご経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・さまざまな立場の社内ユーザーの声を聴き、意見を取りまとめて方針立案できるスキル・社内における最新の動向をキャッチアップするスキル ・あまたあるサービスの利活用シーンを、自社業務に置き換えてイメージするスキル ・社内ユーザーへの情報発信、啓蒙活動を推進できるスキル ・社内にとどまらず、社外のリソースも含めたプロジェクト体制での活動経験 【求める人物像】 ・社内の推進のため、経営層含めたステークホルダーに対して直接交渉したい熱意のある方 ・社内の推進は重要な経営課題であることは、経営層含め社内の共通認識 ・推進のために協力を得られる環境でこそ、能動的に働きたい方 ・顕在化した課題だけではなく、潜在している課題を解消することも推進したい方 【選考フロー】 (1)書類選考 (2)1次選考：所属面接 ※技術試験あり (3)2次選考：本部面接人事面接 （1-2回） (4)内定 ※技術試験の有無、選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 創立30年以上 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3748076 |
採用企業情報
- 弥生株式会社
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2007年1月15日（創業：1978年）
【代表者】前山 貴弘
【売上高】251憶4,000万円（2023年9月期）※連結
【従業員数】978名（派遣・契約社員含む、2023年9月現在）
【本社所在地】東京都千代田区外神田4丁目14番1号
【事業内容】業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート
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