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【プロジェクトマネージャー（バイオファウンドリ案件）】ITの力で日本のバイオ分野に確信を起こす新規プロジェクトにPjMという形で参加しませんか

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【プロジェクトマネージャー（バイオファウンドリ案件）】ITの力で日本のバイオ分野に確信を起こす新規プロジェクトにPjMという形で参加しませんか
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プリセールス・セールスエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	神奈川県東京都千葉県埼玉県兵庫県大阪府
仕事内容	【採用背景】 JGCDigital株式会社はプラントエンジニアリング事業を世界各国で展開する日揮ホールディングス株式会社と、AI事業やセキュリティ分野などのITビジネスを行うKDLによって2022年に設立された合弁会社です。弊社は現在、循環型社会を実現するために微生物の利活用を推進する大型プロジェクトにおけるシステム開発の役割を担っています。このプロジェクトは、未来の環境問題解決に大きく貢献することを目指しており、最先端の技術を用いてバイオ実験の効率化や新たなエコシステムの構築に挑戦しています。プロジェクトの成功には、多くのベンダーが関わる複雑な工程を一元管理し、全体を円滑に進めるプロジェクトマネージャーの存在が欠かせません。未来の技術発展に寄与するこのプロジェクトに力を貸してくださる方を募集しております。 ※JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社です。 KDLの正社員として採用し、出向形式でJGC Digital株式会社の業務に従事いただきます。【概要】 JGC Digital株式会社は、日揮HDが持つ世界中でのエネルギー開発ビジネスにおける知見とKDLが持つ高い技術力を組み合わせることで、これまでにないITサービスを生み出し、ビジネスという形でサスティナビリティな社会を実現することを目的に設立した企業です。弊社は循環型社会を実現するため、微生物の利活用を推進する大型プロジェクトのシステム開発を担当しています。今回のポジションでは、ベンダーコントロールや現場との調整を中心にプロジェクトマネジメントを担当していただきます。【具体的な業務イメージ】 ●お客様へのヒアリング/課題の整理 ●ベンダーコントロール ●プロジェクトに関わる各ステークホルダーとの調整とコミュニケーション ●プロジェクトのリスクマネジメント ●お客様からの問い合わせ対応本プロジェクトは全体として９社が関わり、約50名の開発規模となります。 WBSを用いて各メンバーの進捗管理を行うというよりも、各ステークホルダーとのコミュニケーション/交渉が中心の業務となります。またアプリ開発/DWH開発に関しては別途開発をリードするメンバーがおりますので、専門的な部分は彼らとコミュニケーションしながら、進めていただければと思います。
労働条件	【勤務地】神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－１フルリモート勤務可 ※業務都合で出勤が必要な場合は交通費を支給致します。【勤務時間】フレックスタイム制・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 　※時間単位有給組み合わせ可【昇給賞与】・昇降給：年1回（10月）・賞与：年2回（6月、12月）【諸手当】・通勤手当（全額支給）・超過勤務手当（1分単位で出ます）【休日休暇】・土・日・祝日（完全週休2日制） ※2024年度は年間休日数125日・年次有給休暇（入社当日から付与）・リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間）・年末年始休暇・慶弔休暇・勤続休暇など【会社風土】 ●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するKDL-Hardeningなど） ●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境です。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も） ●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）【勤務制度】 ●ハイブリッド勤務　オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。　※職種によってはフルリモート可能な求人もございます ●副業制度　ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 ●時短勤務制度 ●1時間単位で使える有給制度【福利厚生制度】 ●KDL AWARD 　企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機　社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度（ピアボーナス制度）　社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。　投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。　 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入　労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険）【成長支援制度】 ●教育強化費制度　チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、　手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。　10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援　業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。　奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
応募資格	【必須（MUST）】システム開発プロジェクトのマネジメント経験2年以上【歓迎（WANT）】・複数ベンダーとの調整経験・アジャイル開発やスクラムの経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/27
求人番号	3748409

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