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| 部署・役職名 | CHRO候補【2023年4月設立の子会社出向/組織立上げ】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 2023年4月に設立された同社の子会社は、現在2期目のAIスタートアップです。 今期末までに400％成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。 「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年で50名規模（＋約40名）まで増員ができました。 ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。 創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、経営的な観点から組織人事戦略を策定し、実行いただける方をお迎えしたく思います。 親会社である同社のコーポレート部門と連携の上、同社の子会社のCHRO候補として、組織や制度設計等を牽引していただきながら、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。 【ミッションについて】 「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」 上記のミッション達成に向け、コーポレート本部としての機能を強化すべく、CHRO候補として、経営戦略から逆算した組織人事施策立案～実行をお任せいたします。 【取り組むテーマ】 上記の目標・ミッション達成に向けて、一例ですが以下のようなテーマがございます。 ■AI人材を中心としたテクノロジー人材を惹きつけ、入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略をスクラッチで企画・設計・構築すること ■同時並行的にテクノロジー人材に対する採用施策を実行すること ■テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・設計・運用 ■テクノロジー人材が活躍しやすく、働きやすい環境の整備 ■学びを求め続けるテクノロジー人材のための人材開発施策の整備 ■人材育成・教育施策の企画・運用 など 設立間もない組織のため、同社の人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的で解決していく必要性があります。 【業務内容について】 『AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。 その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。 組織および人材開発を広範囲にかつ経営と一体となって取り組んでいただくCHRO候補として以下業務をお任せいたします。 ■組織設計 ■人事制度設計、運用 ■組織開発/人材開発 ■労務 ■採用 ■予算作成、コスト管理 ■チームマネジメント ※同社の人事部と連携して各業務を推進していただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■IT成長企業における採用・組織開発経験■10人以上の組織のマネジメントの経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・全社戦略から逆算した人事戦略～実行のご経験・数十人から数百人、数千人規模にまで組織を拡大させた経験 ・CHROの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/05 |
| 求人番号 | 3748463 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- 現在、WEB・インターネット・SaaS・ゲーム・エンタメ業界を担当するチームで求職者様の転職のご支援及び企業様の採用のご支援に携わっております。特に管理職、営業、マーケティング、PMやPdM職を強みとしております。
- (2024/06/25)
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