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| 部署・役職名 | グループ会社事業責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
M＆Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする経営・事業責任者のポジションです。 ※ご入社をいただくタイミングでは、M＆Aにおけるソーシングから、デューデリジェンスにもかかわっていただけます。 【概要】 ・M＆A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M＆A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。 －経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定 －DX化推進（業界、プロダクト、サービス等に応じて） －取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート ※当社は今後もさらにM＆Aによる拡大を目指すため、スピーディなディールにこだわり、社内における意思決定のスピード感にもこだわっています。多岐にわたる多くの案件に経営としてかかわっていきたい方には魅力的な環境です。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 9:30～18:00（休憩45分、労働時間が8時間以上の場合は60分） フレックス制度あり（コアタイム 11:00〜15:30） 休日・休暇: 完全週休2日制（土・日・祝日）、年間休日125日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、その他各種休暇 福利厚生: 各種社会保険、グループ団体保険、確定拠出年金制度、資格取得支援制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のうち、いずれかの経験を3年以上・PI、PEファンド等で、投資先企業のバリューアップ等を支援したご経験 ・上場IT企業等、事業会社におけるM＆A先での経営・事業責任者のご経験 【歓迎（WANT）】 ・事業計画/プロジェクトのゴール達成をハンズオンでリードした経験・基礎的な財務会計の知識 ・ビジネスレベルでの英語力 求める人物像 ・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方 ・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に チャレンジができる方 ・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/02 |
| 求人番号 | 3748566 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット サービス
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- ベンチャーキャピタルを関連会社とする株式会社SIECのエージェントとして、主にスタートアップを中心とした新興企業におけるミドル～ハイクラスの求人をご紹介しております。企業クライアント各社の経営や事業戦略を深く理解し、候補者様のご志向に合わせたサービスの提供に努めています。
- (2024/04/19)
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