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部署・役職名 | 【昇降機専業メーカー/FUJITEC】昇降機 アライアンスパートナーの管理及び技術指導/幹部職候補/賞与約6.1か月/プライム上場 |
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【業務内容詳細】 フジテック株式会社での雇用ですが、100%子会社である「フィールドアイ株式会社」へ出向し、次の業務を担当頂きます。 当社と契約をしているアライアンスパートナーが全国に複数社あり、当社製以外の昇降機メーカーの 保守を行っています。それらの会社の業務品質を確認したり、指導頂くポジションです。 次のような人材に応募を頂きたいと考えています。 ➽昇降機メーカーと保守専門会社の両方で勤務経験をお持ちの方(完全とは言わないまでも複数社の点検項目やポイントについて把握している) ➽ 初対面の方にも、ものおじがせずに話が出来る度胸とコミュニケーション 特に、違うことは違うと言える(管理職経験というよりは、コミュ二ケーション力)方 ➽ トラブル発生時には現地に行って解決できる臨機応変力さと分析能力を持ち合わせている方 ➽ 東京勤務可能な方(将来的には大阪などでの勤務も検討します) ➽ ルーティンワークよりもフレキシブルな対応が求められる業務にやりがいを感じられる方 【フィールドアイ株式会社について】 *フィールドアイ株式会社は現在16名が在籍し、全員がフジテック株式会社からの出向社員です。 今回のポジションは、今後の事業展開上必要不可決となります。そのパイオニアとして活躍頂きます。 【フジテックの特徴と魅力】 ■国内市場での確固たる立ち位置 国内シェアの95%以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップクラスに位置しています。 ■積極的な海外展開とシェア獲得 同業他社に先駆け積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東アジア、成長著しいインド等の南アジア、欧米で もシェアを獲得しています。 ■専業であるが故の強み全ての社員が昇降機ビジネスに深くかかわっており、エンジニアの声が、開発や設計、営業部門等に届きやすく、自身の提案が受け入れ られやすい環境の中で活躍頂けます。エンジニアが主役の会社で、マネジメント層で多数活躍しています。 【勤務体制】 基本は日勤です。平均残業時間は月に20~40時間です。地方のアライアンスパートナーへ出張に行って頂くことはありますが、長期ではありません。 【フジテック株式会社について】 昇降機のスペシャリストとして、エレベータ・エスカレータ・動く歩道等の開発から製造・販売・据付・保守までを一貫体制で行う空間移動システムの総合メーカーです。昇降機は機能性に加え、意匠性も非常に重視され、「美しい都市機能」を日本国内のみならず、世界中で、創造しております。更には、「人を大切にする会社」として、「健康経営法人2024年」「滋賀県ワークライフバランス推進企業」に登録される等、多彩な特徴を持っています。また、100周年に向けて、「不易流行」(変えてはならないもの、変えるべきもの)を見極めた経営を行っています。 【納品実績】 ■ホテル〔ザ・リッツカールトン福岡(福岡)、パークハイアット京都(京都)、カハラホテル(横浜)、リゾート・ワールド・セントーサ(シンガポール)、ザ・ペニンシュラ香港(香港)] ■オフィス[麻布台ヒルズ(東京)、東京ミッドタウン(東京)、大阪梅田ツインタワーズ・サウス(大阪)、ニューヨークタイムズ本社ビル(アメリカ)、HSBC本社ビル(ロンドン)、上海証券取引所(中国)] ■交通機関[成田国際空港(千葉)、関西国際空港大阪)、中部国際空港(愛知)、東京都営地下鉄(東京)、ドバイ国際空港(UAE)、ジョン・F・ケネディ国際空港(アメリカ)] ■商業施設〔GINZA SIX(東京)、高島屋大阪店(大阪)、神戸三宮阪急ビル(兵庫)] ■公共施設〔福井県立恐竜博物館(福井)、エスコンフィールドHOKKAIDO(北海道)、国立新美術館(東京)、 エスタディオ・ナショナル・デ・ブラジリア(ブラジル)、連邦議会議事堂(ドイツ) ※上記記載のものは一例です。 |
労働条件 |
【勤務地】 ■東京本社:108-8307 東京都港区白金1-17-3 【勤務時間】 8:30〜17:15(所定労働時間:7時間50分) 【雇用形態】 正社員(期間の定めなし) ※試用期間:有(6ヶ月) 【給与】 月給制(年収構成:月次給与+業績連動型賞与+残業手当+地域手当) ※年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給・賞与】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※2024年実績:6.1か月分/過去5年平均:5.5ヶ月分 【休日・休暇】 年間休日123日 週休2日制(土日・祝日) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 教育訓練休暇 年次有給休暇 【各種手当】 時間外手当 休日勤務手当 通勤手当(上限月7万円) 出張手当 資格手当 日当直手当 住宅手当(世帯主:1万5千円〜3万6千円 /独身1万円〜1万6千円) 扶養手当(子一人6,000円) 【福利厚生】 寮社宅(転勤時のみ適用) 退職金制度 再雇用制度 育児休業制度 定期検診・人間ドック リゾート施設、クラブ活動 共済会 社員持株会 財形貯蓄 各種給付金・融資制度 奨学金返還支援制度(最大240万円を支援) 【研修制度】 新規入社者研修 職務研修 海外人材選抜教育 職種・階層別社内外研修 通信教育 社内語学教室 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 昇降機各社での保守・メンテナンス経験 (メーカー系メンテナンスと独立系メンテナンスの両方の経験者が望ましいです)【歓迎(WANT)】 ・昇降機の保守/メンテナンス経験・昇降機検査資格(取得予定の方も含む) ・普通自動車免許(AT可) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/09/03 |
求人番号 | 3748701 |
採用企業情報
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