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ノートPC・ディスプレイ開発プロジェクトリーダー/ 大手PCメーカー/ ハイブリッド勤務可
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
レノボ・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 半導体
- その他
| 部署・役職名 | ノートPC・ディスプレイ開発プロジェクトリーダー/ 大手PCメーカー/ ハイブリッド勤務可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社説明】 私たちは世界中で最も愛用されているノートPCを開発・販売しているグローバル企業です。 製品ラインナップはクライアントデバイス（モバイル、PC、タブレット、VR、会議用デバイス）から、インフラ関係（サーバー、ストレージ、HPC）、ソリューション＆サービスと幅広い分野でテクノロジーの恩恵を届けることをミッションとしております。 【部門】 サブシステム開発部門、ディスプレイ開発チーム 【職務内容】 - 主な職務としては、ThinkPad製品開発部門・ディスプレイ開発チームにおいて、ディスプレイ（及びタッチ、ペン)の開発リーダーとして参画頂くポジションです。 - 会社や組織の戦略的ポートフォリオ、ロードマップに基づき、ディスプレイ開発チームまたはサブシステム開発部門としてイノベーションを創出し、立ち上げまで責任を負います。 - 学習と知識習得に積極的に取り組み、新しい洞察を得て、ノウハウを共有し、お互いを尊重して意見を聞き、社内外で協力して、チームの継続的発展に貢献します。 - マネージャーの承認により、テレワークが可能です。 - 必要に応じて海外出張を伴います。 【Key Interaction with】 - 横浜研究所、米沢、グローバルチーム(ディスプレイ開発、サブシステム、プロジェクトマネジメント、メカ設計、電気設計、品質、調達、ポートフォリオ部門、戦略的技術イノベーションセンターなど) - ディスプレイ開発パートナー(サプライヤー)、ソリューションプロバイダー - ノートPCプラットフォームパートナー - ODM(Original Design Manufacturing)パートナー - 標準化団体(ISO、VESAなど) |
| 労働条件 |
＜労働条件補足＞ 仕事もプライベートも頑張りたい＆楽しんでいただけるように、さまざまなユニークな制度をご用意しています！ ＜標準的な労働時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：10:00～15:00 ＜休日休暇＞ 週休二日制（土・日）、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始（12月30日－1月3日）、 年次有給休暇、慶弔、ボランティア、産前産後休暇（産前７週・産後８週 有給。法定よりとても手厚い待遇となります）、フレッシュ・アップ休暇 ＜Buddy制度＞ 新たに入社した社員に対して、既存社員1名が「バディ」としてアサインされ、新入社員が職場環境に馴染み素早くスタートアップできるように多面的なサポートを行う仕組みです。新入社員に対し一方的にサポートを提供するだけでなく、バディ自身もこの制度を通じてキャリア発達に役立てることも期待されています。 ＜福利厚生＞ 各種社会保険完備、厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度（確定拠出年金）、財形貯蓄 ＜教育制度＞ グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。 ＊待遇面(給与)につきましては目安となっております |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■Must Have 必須- ITデバイス開発経験 - お互いを尊重し、前向きな姿勢であらゆる種類の議論に参加するオープンマインド - 日本語（流暢）、英語（読み書き） - Microsoft Office ＜人事制度と福利厚生＞ ●アワード 四半期に一度アワードが選出され、優秀業績者に対して賞状・賞金等が贈られます。 ●キャリア開発支援 社員一人一人が、キャリアの目標を達成できるように、自分でキャリア目標をたてるために、キャリアプランを描くIDP(Individual Development Plan)を作成します。IDPをベースに、所属長とキャリア開発について１対１で話すOne on Oneが行われます。 ●教育支援 グローバル共通研修、マネージャー研修等のオンサイト研修はもちろん、オンライン研修が用意されており、担当業務以外でも広範囲にスキルを身につけることができます。 ●社内公募制度 希望する部署に空きが出た場合、社内公募を利用することで応募できます。異動が確定するまでは、応募は現所属長に知らされません。適材適所への迅速な配置により、社員の仕事への満足度・プロ意識が高まります。 ●休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、創立記念日（5月1日）、年末年始(12月30日-1月3日)、有給、産休、慶弔、ボランティア、フレッシュ・アップ（勤続）休暇等。休暇をとりやすい文化です。 裁量・自己管理の考え方が徹底されているので、チームで調整してまとまった休暇をとることが可能です。 ●総合福利厚生 各種社会保険完備厚生年金保険、雇用保険、健康保険、労災保険、退職金制度(確定拠出年金)、財形貯蓄、育児・介護休職復帰時の慣らし職場復帰制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度 ●健保組合 医療給付、各種健診プログラム、保養レクリエーション施設 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 3749027 |
採用企業情報
- レノボ・ジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 半導体
- その他
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会社概要
【設立年月日】2005年4月28日
【本社所在地】東京都千代田区外神田四丁目14番1号
【事業内容】パーソナルコンピュータメーカー（PC製品等の研究・開発・販売・サービス）
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