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部署・役職名 | 【ホテル経理業務スタッフ】東証プライム上場スターツグループ/ホテル業でも長期休暇が取れる/休日多め・残業少なめ/経理業務のご経験が生かせます! |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は1969年に創業したスターツグループです。 スターツグループは『ピタットハウス』や『オズモール』など、建設や不動産を中心に”総合生活文化企業”として成長を続けています。 50年以上の歴史で様々な事業を展開する同グループで、スターツホテル開発は、ホテルの運営や開発を行っております。 今回は当社が運営する「ホテルエミオン京都」の“顔“としてご活躍いただく新メンバーを増員募集いたします。 【会社・仕事の魅力】 「”ホテルデビュー”にピッタリ!居心地の良い職場です!」 <働きやすさ抜群!ノビノビ働ける♪> 年間休日115日に加えて年1回、長期休暇を取ることができます! また、月々の残業も15H以内と少なめで、家族や友人、自分の時間をたっぷり満喫できる環境です! また、産育休制度はもちろん、復帰後の時短勤務の取得実績も多数ございます。 子どもの入園・入学の際にはライフイベント手当が支給されるなど生活や家族構成に変化があっても安心して働き続けられるポイントが満載です! 【仕事内容】 フロント業務を中心にホテルサービス業務全般をお任せします! <具体的には> フロント業務から予約、朝食、スパ対応などマルチタスクでホテルの運営業務を行っていただきます。 ・フロント、フロア業務 ・館内ゲスト対応 ・周辺施設や観光スポットのご案内 ・電話・予約受付対応 ・レストランサービス ・大浴場でのお客様対応、清掃など 【入社後の流れ】 ”笑顔”でお客様と接することができる方の成長を応援します! 入社後は業務の流れやお客様対応のノウハウなどをイチからレクチャーしていきます。 また、ご経験がある方はMGR、チーフなどマネジメント側への昇格チャンスも豊富です! さまざまなキャリアを描けます! 【アピールポイント】 「スターツグループならではの制度や働きやすさ◎」 ・年間休日115日 ・連休取得可能 ・残業月平均10~20H ・ファミリー手当・エンゼル手当など手当が充実! ・福利厚生も充実! ・賞与年2回 上記のように安心して長く働ける制度がしっかり整っています。 また、産育休制度や時短勤務の取得実績も多数あるためライフスタイルの変化があっても安心です! |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間:無 ■勤務地 千葉県浦安市日の出1-1-1(ホテルエミオン東京ベイ) 最寄駅:JR京葉線・武蔵野線「新浦安駅」より徒歩約7分 ■給与 賃金形態:月給制 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) 【諸手当】 通勤手当(年間48万円) ファミリー手当(配偶者扶養手当)※月額1万円 エンゼル手当(子供扶養手当)※1人につき月額6000円 エンゼルイベント手当(入園入学特別手当) 夜勤手当(1回3000円)※勤務時間規定あり 時間外手当 深夜手当 責任者手当 資格補助金 など ■勤務時間 【基本シフト】9:00~18:00 【曜日】週休2日(週平均労働40時間) 日によって10:00~19:00や、8:00~17:00など、 フレキシブルに調整は可能です! ※1年単位の変形労働時間制(週平均40h以内) 残業:有(残業時間は月平均10~20時間程度です) ■休日・休暇 年間休日:115日 休日形態:週休2日制(シフト制/月8日以上) 有給休暇 生理休暇 出産・育児休暇※取得実績あり 介護休暇 アニバーサリー休暇 ステップ休暇 慶弔特別休暇 ★年1回長期休暇を取得可能 ■福利厚生 グループホテル優待利用 各種社会保険完備 財形貯蓄 住宅資金等各種融資 退職金 社内貯金 社員持株会 社員割引 確定給付企業年金 確定拠出企業年金制度 社員扶助制度(医療保険・死亡保障) 総合研修センター 独身寮(年齢制限あり) 産前産後・育児休暇制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ホテル業界: 1年以上経理業務: 1年 以上 【歓迎(WANT)】 ・観光業界/サービス業での勤務経験をお持ちの方優遇・経理業務経験をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ・経験を活かした ・ホテルで働きたい ・安定した環境で長く働きたい |
アピールポイント | 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/03 |
求人番号 | 3749492 |
採用企業情報
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