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| 部署・役職名 | 【Managed Service】 Solution Architect |
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| 仕事内容 |
職務内容 【部門紹介】 Managed Service Consulting部門は、当社が提供する新たなサービスのひとつとして、新しく設立されました。 地政学等の不確実な社会情勢の変化に対応するため、企業にはアジリティのある経営基盤の構築が求められています。Managed Service Consulting部門では、当社が抱えるIndustry Solution部門、グループの専門家を組みあわせ、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完するソリューションを提供し、クライアントの価値創造や高度化シフトの実現を強力に支援します。 Managed Service Consulting部門は、Sales ＆ Solution Development（SSD）とService Delivery（SD）の2つのチームで構成されています。 ・Sales ＆ Solution Development（SSD）：Managed Serviceの営業活動/案件創出～調査（デューデリジェンス）・ソリューション策定～契約締結、アセット化・オファリング作成を担当 ・Service Delivery（SD）：契約締結した案件の業務移行準備～業務移行～業務執行および管理を担当 【担当業界】 業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。 【業務内容】 Managed Service Solution Architectは、Managed Service Consulting部門のSales ＆ Solution Development（SSD）チームに所属します。各業界のアカウント担当者、グループの監査法人/税理士法人/アドバイザリー、及び、Managed Service Consulting部門内の各担当者と連携しながら、当社が提供するManaged Serviceのソリューション構築、ビジネスケースの作成・提案、それらに係る社内手続き・承認のサポートを行います。具体的な担当・役割は以下の通りです。 ・ソリューション構築: クライアントの現行業務を把握し課題を見極め、クライアントの課題を解決に導き、ゴールを達成するために最適なManaged Serviceのソリューションの検討・構築。 ・ビジネスケースの作成・提案： 上記のソリューションをベースとした要員計画や必要経費プランの策定。およびファイナンスモデルの作成。 ・社内手続き・承認のサポート：セールスフェーズにおけるソリューションの社内レビューや契約手続き等の各対応においてのソリューションやビジネスケースの説明、指摘対応・ブラッシュアップ ・グローバル・ネットワーク連携：グローバル・ネットワークを活用し、Managed Serviceの先進事例をダウンロード・蓄積をもとにしたアセット化・ソリューション開発 【キャリアパス】 ＜想定ポジション：マネージャー以上＞ Managed Service Consulting部門は、新たに誕生した組織で、ビジネスや組織をこれから大きくしていく段階です。 新しい領域に柔軟に踏み出し、新たな経験やスキルを積極的に吸収・習得していくことが求められていて、歓迎もされています。 ＜想定ポジション：スタッフ＞ Managed Serviceでクライアントの価値創造・ゴール達成を支援することを通じて、ビジネス知見を養うとともにコンサル基礎スキルを習得・研鑽して頂きます。身に着けたスキルやナレッジをベースとして、業界もしくは特定領域の専門家を目指して頂きます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による（月給制） 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等 勤務時間 標準労働時間1日7時間 コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定） 在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで） 休日 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 休暇 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、 介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 福利厚生 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、 公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・ スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 キャリアパス ・ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を 行う制度） ・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外に派遣する制度） モバイルツール ノートPC、携帯電話（iPhone）を貸与 受動喫煙防止策 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【共通】大卒以上 ネイティブレベルの日本語力 ＜マネージャー以上＞ ・ソリューションアーキテクトの類似業務や親和性の高い業務の経験（ソリューション営業、経営・ITコンサルタント、事業開発、経営企画など） ・プロジェクトにおけるリードやマネジメントの経験 ・グローバルと協業・交渉できる高いコミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメントに関する経験（スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等） ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験 ＜スタッフ＞ ・課題解決やソリューション提案の業務経験 ・クライアントを含めメンバーと連携してチームとして柔軟に協業できるコミュニケーション能力 ・クライアントの課題解決にやりがいと責任感を持って取り組める方 ・好奇心を持って、新しいものに取り組み、より良いやり方を追及できる方 【歓迎（WANT）】 ＜マネージャー以上＞■歓迎するスキル・経験・人物像 ・BPOサービスのソリューション策定・ビジネスケース策定や実運用経験 ・関連する組織・人を巻き込んで物事を推進する経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜スタッフ＞ ■歓迎するスキル・経験・人物像 ・ソリューションアーキテクトの類似業務や親和性の高い業務の経験（ソリューション営業、経営・ITコンサルタント、事業開発、経営企画など） ・プロジェクトマネジメントに関する経験（スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等） ・ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/05 |
| 求人番号 | 3749595 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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