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| 部署・役職名 | 金融業界コンサルタント（Finance ＆ EPM / Risk ＆ Regulation）【FS All】 |
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| 仕事内容 |
◆担当業務 いかなる組織においても経営目的を達成するにあたってのキーサクセスファクターは経営と執行のコミュニケーションです。 その経営と執行のコミュニケーションを構成するのは組織ガバナンス・管理指標・業務プロセス・情報インフラであり、この構成要素を繋ぐものがFinance・Risk・Compliance・ESGなど財務・非財務のデータを介在した経営管理です。当チームは、デジタルテクノロジーを駆使して、財務・非財務データを連携・統合した経営管理の高度化、人材配置の最適化、およびその全体構想・計画の策定とトランスフォーメーションを支援しています また、その対象は「財務部」「リスク管理部」「コンプライアンス部」といったバックオフィスに閉じた課題にとどまりません。当チームはこれらの経営管理領域の様々なコンピテンシーをもちながらフロントオフィスや外部協業も巻き込んだ、戦略的”攻め”の経営管理に転じるための課題解決・支援を行います。 また同社内においてもテクノロジーチームや他業界チーム、及び、先行する金融機関を支援する海外のチームとの連携を取ることで、金融機関ならではの堅牢な”守り”を固めつつ、健全な”攻め”を行うことご支援を行います。 ◆担当業界・サービス ・銀行・証券 ・保険（生命保険・損害保険・各種共済） ・ノンバンク ・異業種（非金融）事業会社における金融的なFinance/Risk/Compliance管理 ◆プロジェクト例 1. 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入支援 －Target Operating Model設計・導入支援 －シェアード・サービスや外部へのアウトソーシングなどの導入支援 －業務効率化・ガバナンス高度化を可能とするデジタルツール導入支援 2. 財務会計、管理会計、規制、リスク、コンプライアンス等の経営管理データ・レポーティング業務高度化支援 ‐グループグローバルでの経営管理データガバナンス・データ基盤構築支援 －投資管理・運用構築支援 －新会計基準（IFRS等）導入支援 －デジタルツールを活用した管理会計高度化支援 －リスクMIレポーティング（含むバーゼル対応・ICS対応等）高度化支援 ‐GRC（Governance Risk Compliance）導入支援 3．会計システム（Oracle ERP Cloud）導入支援 －Oracle ERP Cloud導入に向けた構想策定 ⁻Oracle ERP Cloud導入支援 ⁻Oracle ERP Cloud導入第三者評価、Quality Assurance 4. コンプライアンス・リスク管理 －AML/CFT・FATF第四次対日審査結果対応の支援 －KYC・取引モニタリングのアウトソーシング －コンプライアンス・プログラム高度化・実行支援 －データ利活用・高度化に伴うデータガバナンス・データプライバシーの保護 ‐各種業法・ガイドラインアセスメントおよび改善策実行支援 ‐ コンダクトリスク・リスクカルチャー醸成 ‐情報セキュリティリスク対応、システムリスク対応支援 5. ESG/サステナビリティ －中期経営計画立案支援（サステナビリティ、ESGの観点から） －サステナビリティ領域での新規事業開発支援・市場調査 － ESGリスク管理フレームワーク高度化/顧客リスク管理高度化支援 －ESGデータ収集及びレポーティングプロセス構築支援 －カーボン・ニュートラル戦略の立案、実行支援 －気候変動リスク管理高度化支援 －人権リスク管理高度化支援 ◆シゴトの魅力 複数の専門性を迅速に組み合わせることで複雑なビジネスケースを解決し、社会における信頼を構築する 各業界出身者等、多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌（中途比率80％） 金融・非金融で培った知見を、それぞれの業界・クライアントに還元・レバレッジして価値提供できる魅力的なプロジェクト（金融⇔非金融） 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様なチャレンジが可能な組織（ビジネスの組成や海外出向等） 海外拠点との連携を背景とした、Globalの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス |
| 労働条件 |
【諸手当】：フレキシブルワーキング手当、通勤手当（当面の間は通勤交通費を実費精算）、時間外勤務手当、出張手当等 【勤務時間】：標準労働時間1日7時間、コアなしフレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）制度有 【休日】：土、日曜、祝祭日、年末年始 【休暇】：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 【教育研修】：コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 【福利厚生】：各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 屋内禁煙、屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆求める人物像クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 － 論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力） － 基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等） － 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力 ● 職務経験（以下いずれか） － グローバル・グループ会計システム構想・導入経験（Oracle、SAPなど） － 経営管理（情報系）システム、BIシステム、GRCシステムなどの構想・導入経験 － 金融機関事業本部における管理会計実務 － 金融商品の理解 ● スキル・知見 － ロジカルシンキング － 業務内容を素早く学び、相手に教える能力 － 問題解決スキル（問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援） － ビジネスコミュニケーションスキル（プレゼンテーション、ファシリテーション） － チーム指向性、チームと協力し合って働く能力 － チーム管理能力 － 複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力 － 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識 － ベンダー管理能力 Director / Senior Manager / Manager / Senior Associate 各ポジションで推薦可能となっております。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/05 |
| 求人番号 | 3749759 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 流通・小売 マスコミ・メディア
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- 現在、特にBCG、DTC、アビーム、PwCコンサル、PwCアドバイザリーやKPMG FASの350 ポジションに注力しております。「気になる」案件があれば、是非とも「気になる」のボタンを押して下さい。応募基準を満たしていれば、こちらからスカウトさせていただきます。
- (2021/12/03)
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