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| 部署・役職名 | プロダクトマネジャー/事業成長の為の組織体制強化/ プライム上場企業/新規事業担当 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜具体的な業務＞ ▼業務の流れ ・弊社プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題となる状況を洗い出します。 ・解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。 ・提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。 ・リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかを考えながら利用を促進します。 ＜募集背景＞ 事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。 それぞれのプロダクトのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまでさまざまです。その中で、プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、より本質的にプロダクトを進化、成長させるためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。 この組織を牽引し、新規プロダクトの立ち上げ・グロースや、メインプロダクトのリブランディングなど、即戦力として一緒にプロダクトの成長を担うPdMを募集しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】有り （6ヶ月） 【勤務地】東京都港区赤坂 【転勤】将来的に可能性あり 【就業時間】09:30〜18:30 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） 【入社時想定年収】833万円 〜 1505万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ・昇給：半年毎にOKRの達成度合いやパフォーマンスをもとに人事評価を実施し、給与改定を行っています。 【通勤交通費】あり 【福利厚生】 ・社会保険完備（関東IT健康保険、厚生年金など） ・リモートHQ（リモートワーク環境補助など） ・慶弔見舞金 ・子供手当 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・MVPなど各種表彰 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）／祝日休み／夏季休暇／有給休暇（初年度 10日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大学卒業以上の方で・プロダクトマネジャーとしてプロダクトに向き合い、企画・改善をしてきた経験 ・ユーザーとの対話やリサーチなどを通じてその課題をファクトとしてつかむ能力 以下いずれか必須 ・エンジニアとデータ設計や構造について対等に会話できるリテラシー ・プロダクトデザイナーと共に、ユーザー体験を細部まで想像しながら議論できるリテラシー ・Figmaなどを使ってワイヤーフレームを作成できる能力 【歓迎（WANT）】 ・SaaSプロダクトの開発経験やプロダクトマネジメント経験・SaaSのセールスやマーケティング、カスタマーサクセスの領域での業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/04 |
| 求人番号 | 3749972 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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