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部署・役職名 | 【自社サービスアプリのパフォーマンス向上】Androidエンジニア ※プライム上場/ハイクラス |
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仕事内容 |
【募集背景】 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、 自社サービスシリーズの利用者数と社会貢献度が どんどんと高まっています。 今後もお客様のご期待に応えるべく、 一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。 開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 自社サービスシリーズではスマートフォンでのサービス提供を どんどんと行っていきたいですが、 まだまだ強化し尽くせていないのが実情です。 この度、スマートフォンアプリ開発専門組織の強化をリードしていただく スペシャリスト/エンジニアの採用を募集します。 【業務内容】 自社サービスのAndroidアプリ開発における新機能追加、 パフォーマンス向上、技術的負債の改善やリファクタリングなどの アプリケーション開発。 【具体的な業務内容】 ・スマホアプリ開発 - 要件定義、設計、開発、テスト - コードレビュー、設計書レビュー ■リーダー業務のご経験をお持ちの方は裁量に応じて 以下の業務もお任せいたします。 ・プロジェクト管理 - スケジュール、品質管理 ・メンバーの育成 - チームメンバーの指導およびフォロー など 【モバイル開発課について】 累計導入社数15,000社を超える、 経費精算業務を支援するSaaS製品のモバイルアプリを開発しています。 【組織のミッション】 経費精算という複雑なドメインに対して、PCブラウザと モバイルアプリのすみ分けをしっかりと考え、 モバイルアプリ特有のUI/UX提供によってお客様の業務が より「楽」になるようなプロダクト開発を進めることを使命と捉えています。 【顧客視点を重視したプロダクト開発】 ただアウトプットが多ければよいというわけではなく、 お客様への提供価値を重視しアウトカムをしっかりと見据えた 開発をすることで納得感のあるプロダクト開発に携わる事が出来ます。 【コード品質に対する意識】 AndroidアプリではMVVMアーキテクチャを採用し、 レイヤー境界を意識した設計を実践しています。 最近ではJetpack Composeを取り入れ始め、 新しい画面から順次移行を進めています。 また、常に新しい情報にアンテナを張りチーム内で情報共有を行うことで、 モバイルアプリ開発周辺の技術動向にキャッチアップしています。 【開発環境】 利用言語:Kotlin IDE:AndroidStudio コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー 手法:アジャイル、ウォーターフォールなど バージョン管理システム:GitLab チケット管理システム:Redmine、Trello CI,テスト:Bitrise PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能) ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給 使用技術:AAC準拠のMVVMアーキテクチャ、Coroutine、 Jetpack、Firebaseなど |
労働条件 |
【給与に関する補足】 ※ハイクラスポジションの年収です ※ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(6月、12月) 【勤務時間】 9:00~18:00(実働8h) ※実際の残業時間は15時間程で今後は1桁に減らす動きがございます。 ◎勤務時間調整制度 ・月の頭にその月の出勤時刻を8:00~10:00の間で 定時より1時間ずらして設定することができる制度。 ・お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 ◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり) ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日】 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日)、祝日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 【保険/福利厚生】 社会保険完備 交通費全額支給(上限10万円/月) 職務手当、役職手当、家族手当、残業手当 子育て支援(産前・産後休暇、育児・介護休暇)、家族手当(子供1人 30,000円/月) 各種スキルアップ支援(技術勉強会開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助) 受動喫煙防止措置有(室内禁煙 喫煙室あり) ※その他詳細な労働条件は別途面談時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Androidアプリの開発経験・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験 ・Webアプリケーション開発経験 ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/05 |
求人番号 | 3750120 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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