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| 部署・役職名 | 【上流から携われる / 成長スピードが早い会社でハイクラスを目指せる】インフラエンジニア（PL） ※東京/大阪/福岡 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 事業拡大に向けた増員募集 【主な業務内容】 ■お任せしたいこと ・メンバー教育 ・プロジェクト管理 請負orLABO型開発案件のPLとして、技術面でプロジェクトを牽引しつつ、 メンバー教育等のチーム管理もお任せしたいです！ 将来的には、PMとして、顧客折衝等の上流工程や ビジネスサイドに携わっていただくキャリアアップも可能です。 また、弊社はエンジニア主体での組織作りを行っており、 中途入社エンジニアが執行役員に就任しています。 組織作りに携わりたい方には、社内での役職に就いていただくことも期待しております！ ■当社の特徴 ・脱SES！受託案件＆LABO（成果完成型準委任契約）案件100％を 2026年3月までに達成 → 新規でSES案件の営業は行っておりません！ ・第9期（2023年9月～）より、自社サービス開発チームが始動 ・東京本社ですが、各拠点で連携し最新技術のナレッジを共有しています。 ・新卒採用は年間15～20名、中途未経験者も通年を通して積極採用しており エンジニア未経験社を受け入れる基盤があります。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ※ご経験・スキルを考慮し決定します。 ■月額制 ■月給=基本給＋職務手当 ■職務手当： 課長職以上の管理監督者は月給=基本給＋役職手当の固定支給となる ■深夜手当：別途支給 ■リモート勤務手当あり、他諸手当：資格手当、役職手当 ■賃金形態：月給 ／ 昇給年2回（3月・9月） ※昇給率は年平均7.8％！、賞与年1回（9月） 【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分） ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能 ※月平均残業時間：10～20時間 ◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします 【休日/休暇】 ◇年間125日以上（休暇取得実績 平均139日） ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇） ・夏休み（3日間）・年次有給休暇（入社時より付与有） ・特別休暇・誕生日休暇・失恋休暇・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 （毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可） 【保険/福利厚生】 ・各種社会保険完備・交通費支給（社内規定あり） ・コアコンピタンス研修・社内勉強会 ・外部研修費用支援・書籍購入支援・資格取得支援 ・社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）・リーダーになりたい制度 ・社内MVP賞（年1回/課毎に十数名選出）・各月1on1面談 ・役員評価面談（半期に1回実施）・リファラル採用インセンティブ ・リモートワーク推奨（手当あり）・在宅勤務手当・社内Wikiあり ・社内イベント多数あり ・部活動あり・ストレスチェック・産前産後・育児休暇制度・副業OK ■社内勉強会… ・全社勉強会（テーマ多数）・情報セキュリティマネジメント試験対策 ・インフラ塾・バックエンド勉強会（Java/PHP） ・フロントエンド勉強会（JavaScript等）・マネジメント研修 ・Azureハンズオン ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Web開発orインフラ構築経験5年以上・0→1でWebアプリケーション開発することができる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/12 |
| 求人番号 | 3750131 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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