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部署・役職名 | 【ホテル運用マネジメント】ホテル代行事業急拡大中/お馴染みのCMの反響で問合せ増加/転勤なし |
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職種 | |
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仕事内容 |
【募集背景】 今後の事業拡大に伴い、増員募集を行います。 【職務概要】 ホテル・民泊運営代行に関する運営推進業務・マネジメント 【職務詳細】 下記業務を自ら遂行いただき、更には指導/差配などのマネジメントをお願いします。 ・スタッフオペレーション(教育/マニュアル作成/シフト/勤怠管理) ・口コミ集計/分析/サービス改善立案 ・宿泊料価格設定 ・市場相場や予約状況に応じた需要予測 ・販促/営業戦略の企画/実行 ・売上管理 ・OTA管理(メッセージ/口コミ対応/写真掲載) ・委託業者との提携、 ・ゲスト対応 ・設備/客室修繕管理 【配属部署】 運営推進部は 30人体制です。(男性9名・女性21名・平均年齢は20代後半) 【会社紹介】 当社は元々昭和56年創業の総合不動産「東邦ハウジング株式会社」の1部門として、2018年1月から民泊事業に参入いたしました。 その後の2022年6月に株式会社ホテリエを設立し、2023年の1月より本格的にホテル・民宿の運営代行を開始いたしました。 現在では日本全国にて、78施設のホテルならびに民泊施設を運営中でございます。(2024年5月) 【事業内容】 「ホテル・民宿運営代行」通称「完全丸投げサービス」を行なっております。 具体的にはホテル・民宿事業を開始したいオーナーに対する、コンサルティング・開業・開業後の業務を代行・支援しております。 【会社の魅力】 当社グループは計10社で、グループ保有不動産の含み益も潤沢で資金調達に優位性あります。 また、中核企業は創業40年と経営基盤は盤石で、安定経営を実現しております。 当社は2023年より実質営業開始していますが、コロナ後の宿泊回復の影響もあり好実績をあげています。 今後ますますの発展が予想される宿泊事業での、キャリアアップを支援します。 |
労働条件 |
【勤務時間】 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩:60分 残業:有 (月平均残業時間15H) 【休日・休暇】 年間休日:124日 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 【昇給・賞与】 昇給 有 賞与 年2回(2ヶ月) ※会社業績および本人実績による 【福利厚生】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他補足】 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・有給休暇:有(10日~) (年間で5日以上は必ず取得していただきます) ・資格手当(例:宅建士/20,000円 賃貸不動産経営管理士/10,000円) ・育児休暇(育休後復帰率100%) ・介護休暇 ・慶弔休暇等 ・社内行事あり(社員旅行/忘年会等) ・転勤無し |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・ホテル勤務経験がある方・サービス業・スタッフマネジメント経験のある方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/07 |
求人番号 | 3750827 |
採用企業情報
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