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| 部署・役職名 | スタッフの人材育成など：リテールタレントディベロップメントマネージャー【外資系ブランド】 |
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| 仕事内容 |
部署の戦略に基づき長期視点で人材戦略を策定し、実行する。 ブティックスタッフの採用・育成とキャリア開発のための適切なアクションを実行し、ブティックスタッフがやりがいを持って働く環境を整え、本部のビジネスに貢献する。 1）ストラテジー 本部内、本国カウンターパートとコミュニケーションを取りながら日本における人材の中長期戦略を策定し実行する 2）タレントマネジメント ・ポテンシャルスタッフの育成を加速し、タレントパイプラインを形成する一連のプロセスを運営する ・自律的なキャリア開発を促進するための情報（ペルソナ）、ツール（人事情報ツール、評価ツール）を整備する ・新卒、中途の採用プロセスに関わり、戦略遂行およびヘッドカウントプラン達成に向けて必要なアクションを人事部と共に企画し実行する ・ブティックの人材データの全体感を把握し、全体バランスを考慮した人員計画（採用・異動）をリードする 3）ポジション／キャリアサイクルマネジメント ・本部戦略や状況に応じたポジションの見直しや新設を適宜行い、JDを作成する ・ブティック内の各ポジションが効果的に機能するよう各関連部門と連携して評価体系や育成機会を適宜見直す 4）スキルセットマネジメント ・職種別、階層別等の研修の企画、運営を行う ・必要なビジネススキル獲得のためのニーズの把握、情報提供やアレンジを行う 5）その他 ・グローバルのタレント関連のコミュニティに参画し、グローバルプロジェクト/ミーティングに参加する ・より魅力ある職場環境を作るために人事部と連携し新しい施策を企画し実現に向けて協働する |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・7年以上の人事または人材開発関連での経験（リテール業界歓迎） ・ 分析的思考、戦略的思考 ・ チームマネジメントスキル ・ リテールビジネスへの関心、情熱 ・ ビジネス英語力 ・ PC スキル（Word, Excel, PowerPoint） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/05 |
| 求人番号 | 3751045 |
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