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部署・役職名 | 【機電施工管理】安藤ハザマグループ会社/借り上げ社宅あり/直行直帰OK!/賞与率5.4ヶ月/安定した基盤で技術を身に付けませんか? |
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★この求人の魅力ポイント★ ・収入と休日数のどちらも満足いただける体制! └フレックス制の導入や賞与年2回で5.4ヶ月分付与 ・約95%が東証プライム上場の親会社、安藤ハザマからの依頼、盤石な事業基盤 ・将来的にはリーダーや管理職も目指せる! ・離職率も低く、長期的に働ける環境! 【当社について】 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、ダム・トンネル等の大型土木工事の機械・電気工事、シールド工事等に挑戦し続けてまいりました。 現在設立50周年を迎え、業績も好調です。 ここまでの道のりは決して平たんではなく、失敗と成功、そして更なる苦労の連続でした。 しかし、培われた技術と使命感をもって多くの苦難を乗り越えてきました。 青山機工はこれからも、「安全はすべてに優先する」をモットーに次の10年、20年、50年と着実に地歩を固め、「新しい価値」を創造し、人々の生活が豊かな未来づくりを目指します。 【業務内容】 当社の機電施工管理として業務をお任せいたします。 担当案件は全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場です。 施工管理者として担当する現場の進捗管理、安全管理、品質管理、原価管理などを任せていきます。 インフラの基礎工事を専門としているゆえ工期が短く、本社を拠点とした短期出張ベースの勤務体系となっております。 当社所有の借り上げ社宅から直行、現場からの直帰も可能です。 案件の約95%が親会社の安藤ハザマであるため、安定した基盤で働いていただくことができます。 【採用背景】 次の10年、20年、50年と着実に地歩を固め、「新しい価値」を創造し、人々の生活が豊かな未来づくりを実現することが当社のミッションです。 今後そういった技術継承も含め人員の増員強化が必要であるため、新たな人材を募集しております。 【入社後/キャリアパスについて】 入社後2週間~1ヶ月は研修期間です。 安藤ハザマの協力のもと、機電職独自の教育カリキュラムや集合研修制度などを受講して知識を身に身に付けていただきます。 将来的には管理職も目指せるポジションです。 実務については先輩社員の隣に付いて学んでいきますので、いきなり一人で業務を任されることはないのでご安心ください。 資格取得についても会社が支援いたします。 保有資格に応じて年間最大25万円程度の手当も支給します。 【配属予定の部署】 29名の機械部または17名のシールド部のいずれかへの配属を予定しています。 現場を含めればメンバーの約50%が中途採用メンバーです。 「人材育成にも強い」ところも弊社の強みとしており、未経験者や経験が浅いメンバーも活躍しております。 新卒から長期勤続する社員がいることや低い離職率は、職場の居心地の良さや馴染みやすさの証です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員(期間の定め無し) 【勤務地】 東京本社(東京都台東区北上野2丁目18-4) ※北本機材センター(埼玉県北本市山中2-45) ※本社を拠点とした短期出張ベースの勤務体系となっております。 【待遇】 ・機電施工管理 賞与率5.4ヶ月/年としております。 【諸手当】 資格手当、住宅手当、通勤手当(実費)、帰省手当、別居手当、各作業手当 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(7月、12月)※業績により期末手当あり 【勤務時間】 ・8:30~17:15(休憩60分)コアタイムなしのフレックスタイム制度あり ・PCによる勤怠管理 【休日・休暇】 ・年次有給休暇(初年度11日) ・週休2日(土日祝日)、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 ・年間休日:128日 【加入保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・財形貯蓄、社寮、退職金、資格取得支援、資格取得報奨金、奨学金支援制度 ・30歳以上の人間ドック費用補助40,000円 ・転勤および転居が必要な場合 家具荷造費・運搬費の実費支給応募資格 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方・機電施工管理のご経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・機電系技術者(1級電気工事施工管理技士、2級電気施工管理技士、電気主任技術者、第一種電気工事士など)・上記同等の技能保有の方優遇(資格手当) |
アピールポイント | 地域活性化事業 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/11 |
求人番号 | 3751127 |
採用企業情報
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