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部署・役職名 | VPoE |
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仕事内容 |
■業務概要: サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「サステナビリティERP」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。 ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら、エンジニアリングマネージャーとして開発組織の生産性最大化を担っていただきます。 【プロダクト】 企業の脱炭素数値を一括管理できるサステナビリティERP ■業務詳細: 部門ミッション達成に向けてのボトルネックを解決することで、開発組織の生産性最大化を導く 1.今後開発するプロダクトに最適な開発組織体制の構築 2.開発組織拡大に向けてのピープルマネジメント(1on1、評価・フィードバック制度整備など) 3.メンバーのアサイン調整などリソースマネジメント 4.エンジニアの採用活動、リファラル採用の推進 5.プロジェクト推進の円滑化に向けたコミュニケーション推進(PMやテックリードとの連携) 6.開発メンバーの育成・オンボーディング施策の企画実行・改善 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・サステナビリティ領域に興味関心のある方・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ・5〜10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・アジャイルな開発プロセスの推進経験 ・数年に渡るプロダクトの運用・改善経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese 【歓迎(WANT)】 ・クライメート/エネルギー業界における経験・EngineeringManager/ProductManagerの経験 ・各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験 ・急成長するプロダクト組織(toC/toB問わず)のマネジメント経験 ・新規チーム組成の経験 ・組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験 ・英語にてコミュニケーションが可能なこと ・エンジニア採用の経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/06 |
求人番号 | 3751198 |
採用企業情報
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