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部署・役職名 | 【高水準の待遇/福利厚生により社員定着率◎】電気工事施工管理職◆残業代は1分単位◆月平均残業20h以下◆100年企業を目指す安定経営|川越を中心に県内各地域のインフラから人々の生活を支える |
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仕事内容 |
\この求人のポイント!/ ・残業代は1分単位で支給、月平均残業20時間以下と「働き方」にこだわる会社 ・入社後は、スタッフの手厚いサポートで安心 ・資格取得支援制度も充実(費用は会社が負担) ■仕事内容 【具体的な仕事内容】 学校などの公共施設や官庁施設、マンションや工場などの電気工事における施工計画作成・管理などをお任せします。 【具体的には】 ・電気工事のスケジュール作成 ・電気工事の進行管理 ・電気工事の費用見積り ・電気施工図の作成 ・ほかの施工管理との管理調整 ・発注者との連絡調整 ・役所などへの申請書類の作成、申請業務 ・工事を行う社内技術者や下請け業者の選定 ・現場やその周辺の調査 ・現場周辺住民への対応 ・電気資材の発注 ・安全管理 等の業務に携わっていただきます。 【主な現場】 学校、保育園、大手メーカーの工場、ビル、マンションなど。埼玉県内・川越近辺の現場がほとんどで、県外の現場に行くことはあまり多くはありません。 ・現場には社用車で移動します。社員それぞれが柔軟に動けるよう、基本的には1人1台社用車を支給しています。慣れるまでは先輩と一緒に行動しますので、ご安心ください。 ・工事期間は、案件によりますが、新築工事は半年〜1年程度です。1週間程度の短期の仕事もあります。 ■入社後は... 実際に先輩と一緒に現場に行きながら、現場の雰囲気や作業の流れなどを学んでいただきます。 最初のうちは必ず2人〜3人のチームに入って仕事を覚えていくので、いきなり1人で現場を任される心配はありません。 ■技能取得を支援しています 資格取得などに必要な外部講習などの費用は会社が負担します。 「同年代はほぼ、第一種電気工事士を取得しています。私はこれに加えて、高所作業車の資格も入社後に取得しました(渡部さん/29歳)」 ■チーム/組織構成 全体の約7割が20代〜30代、約3割が40代と、比較的若手の社員が活躍しています。 ■社員の方に聞いた職場の雰囲気 「なごやか」「みんな優しい」「役職の人もフラットに話をしてくれる」「若手も発言しやすい」「家族みたいな存在」 ■飯島社長はこんな人! 大手電気工事会社に勤務後、2020年同社社長に就任。現在、36歳。大手企業で進む業務効率化などの取り組みを参考に、自社にも「ペーパーレス化/デジタル化」「作業服の刷新」など就業環境の改善を進めています。 |
労働条件 |
■入社時の想定年収 年収:500万円程度 ※経験・年齢・資格等を考慮して決定します ※残業代は1分単位で支給 ■勤務地 ・転勤なし ・自動車通勤OK ・埼玉県川越市大仙波431-1 ※現場は川越近辺がメインです。 ■勤務時間 ・8:00~17:30(休憩時間1時間45分) ※現場により前後する可能性があります。 ※現場のほとんどが川越近辺のため、作業終了後はすぐに会社に戻ってくることができます。なので、18時頃には退社している社員も少なくありません。帰宅後はそれぞれ、家族とゆっくり時間を過ごしたり、趣味を楽しむなど、プライベートも充実させています。 ■雇用形態 ・正社員 ■給与 ・賞与:年2回(※業績により年3回の場合も有り) ・昇給:年1回 ■待遇・福利厚生・各種制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度 ・奨学金返済支援制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度(※資格取得のための費用を会社が負担します) ・研修制度充実 ・スポーツジム無料利用可 ・社員旅行あり ・年3回普通救命訓練 ・自動車通勤OK ■休日・休暇 ・年間休日:110日程度 ・週休二日制(日曜、祝日、第2・第4・第5土曜日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※有給の取得は積極的に推奨しています。 ※担当している工事の状況に応じて柔軟にお休みを取ることが可能です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【学歴不問】電気工事施工管理技士(1級・2級)※要普免(AT限定可) 【求める人物像】 ・年齢関係なくチャンスを与えられる環境で働きたい方 ・頼れる先輩や同僚と一緒に楽しく働きたい方 ・仕事とプライベートのバランスを整えたい方 |
アピールポイント | 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/20 |
求人番号 | 3751242 |
採用企業情報
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