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【フルリモート×フルフレックス】過去1年間で約250％成長した企業◤情報処理安全確保支援士｜日本初のセキュリティ分野に特化したSaaSを展開中｜累計6億円の資金調達｜DXでセキュリティ事故を防ぎ「悲報をなくす」◢
採用企業案件
SecureNavi株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【フルリモート×フルフレックス】過去1年間で約250％成長した企業◤情報処理安全確保支援士｜日本初のセキュリティ分野に特化したSaaSを展開中｜累計6億円の資金調達｜DXでセキュリティ事故を防ぎ「悲報をなくす」◢ |
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▼当社VISION 「悲報をなくす」 革新的な製品やサービスが次々と生まれ、世の中がますます便利になる一方で、その製品やサービスがきっかけで、悲報がもたらされることもあります。情報漏えいやサイバー攻撃は、その最たる例です。 世の中を便利にしたいという思いに反して、世の中の悲しみが増えてしまうことを未然に防ぎたい。私たちは、情報セキュリティ分野での事業を通じて、起こるべきではない悲報をなくし、誰もが悲しまない世の中をつくります。 ▼募集背景 当社は、企業のセキュリティ体制の構築をクラウドサービスで支援する、セキュリティSaaS企業です。「セキュリティ」と「SaaS」という、2つの急成長中の市場に身を置いていることもあり、ARRは1年で約3倍と大きく急成長しています。 2023年11月にシリーズAの資金調達を完了し、社員数は26名から70名まで拡大し、さらには100名近くまで組織を拡大していきます。現在、導入企業数は800社を超えておりカスタマーサクセス部のさらなる体制強化が必須の状況です。 そこで、弊社のカスタマーサクセス部においてISMS/Pマーク構築・運用ツール「SecureNavi」を利用しているユーザーに対し、専門的な知見から、セキュリティに関する助言・コンサルティングを行い、ISMS/Pマークの認証取得・維持および、情報セキュリティ対策の支援を行っていただける方を探しています。 また、「SecureNavi FIT＆GAP」のリリースに伴い、ISMAP、FISC、PCI-DSS、3省2ガイドラインなどの各種認証、規制などへの知見のある方の募集も積極的に行っております。 ▼本ポジションのミッション ・SecureNaviを利用した、ISMSの認証取得及び運用コンサルティング ・お客様との継続的なMTGを通じて、規格に基づく運用改善の提案やお客様の課題への解決策の提案 ・ISMS規格移行に伴う、管理策の提案など ・内部監査などISMS活動における必須な実施項目における各種スポット支援 ▼具体的な仕事内容 弊社のカスタマーサクセス部においてISMS/Pマーク構築・運用ツール「SecureNavi」を利用しているユーザーに対し、専門的な知見から、セキュリティに関する助言・コンサルティングを行い、ISMS/Pマークの認証取得・維持および、情報セキュリティ対策の支援を行います。 ・情報セキュリティ分野最先端の環境でコンサルタントとして成長出来る ・コンサルティングビジネス / 部隊の立ち上げに関われる ・伸びているドメイン（SaaS領域 / セキュリティ領域）で希少な経験を得られる ・国内の審査機関と情報交換や、各種研修への参加を通じてスキルアップを図れる ・SecureNavi導入後の企業サポート（チャット、オンボーディングMTGを通した顧客対応） ・企業独自の情報セキュリティ運用に合わせたSecureNavi活用方法の検討 ▼当ポジションの魅力 ・新しい市場を創造・開拓するSaaS企業での中心メンバーとして携わることができ、組織拡大の経験を得ることが出来る ・アナログなセキュリティコンプライアンス領域の課題解決 ・現代の企業に欠かせない情報セキュリティ分野のプロフェッショナルとして成長出来る ・顧客の自己解決率の最大化を実現するためのノウハウが身に付く ・ストックオプション制度がある ・自由な働き方や働きやすい環境が整っている（フルリモート、フルフレックス完備、代表含め子育て世代が半数以上） |
| 労働条件 |
契約形態：業務委託 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 情報処理安全確保支援士 試験合格者、有資格者- ISMS審査員補資格以上の保有 - CISSP 試験合格者、アソシエイト、有資格者 - 社内でのISMS、Pマーク等の構築/運用のご経験 - CompTIA Security+などの情報セキュリティ系の資格保有者 - 情報セキュリティマネジメント領域に対する興味 【ISMS審査員の方の採用について注意事項】 SecureNaviにて当業務に従事いただく場合、一般的には「コンサルタント」の立場となります。審査業務を行われている場合は、審査の独立性の確保については、ご自身での責任の下、お取り組みをお願い致します。 【歓迎（WANT）】 - ISMSやPマークに関する知識やコンサルティングの経験- メールではなく、チャットツールを利用したコミュニケーション経験 - スタートアップ企業・ベンチャー企業における勤務経験 - セキュリティ関連規格及びガイドライン（JIS, ISO, NIST など）や、法律や判例（個情法, 番号法, GDPRなどの海外法 など）に関する理解 - ISMAP、FISC、PCI-DSS、3省2ガイドラインなどの各種認証、規制などへの知見のある方 【求める人物像】 ・SecureNaviのVISION、VALUEに共感いただける方 ・アナログなセキュリティコンプライアンス領域の課題解決 ・フルリモートにおける組織立ち上げに興味関心がある方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/30 |
| 求人番号 | 3751908 |
採用企業情報
- SecureNavi株式会社
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェアの開発
私たちは「セキュリティコンプライアンス領域」と呼ばれる、日本ではまだマイナーな領域でサービスを提供している会社です。
「セキュリティコンプライアンス」とは、企業が守らないといけない、情報セキュリティに関するコンプライアンス要件（個人情報保護法やマイナンバー法、ISMS/Pマークの審査基準、取引先からのセキュリティ調査、社内で定めた情報セキュリティ規程など）を適切に管理し、守るための取り組みです。
多くの企業は法律を守る必要性や社内セキュリティ規程を整備し、運用する必要があることは理解しているものの、実際にはきちんと運用できず、形骸化してしまうケースも散見されます。これらの取り組みは負担が多くコストセンターだと捉えられ後回しとなり、その結果、情報漏えいなどのインシデントの発生や、訴訟リスクが増加しています。
取り組みが後回しになる大きな要因として、セキュリティに関する特化ツールがないことが考えられます。営業担当はSalesforce や Hubspot などの SFA/CRM を利用し顧客管理を行い、開発担当者は Github や JIRA などのツールで開発タスクを管理を行っています。一方で、セキュリティ担当者は、対応すべきセキュリティコンプライアンス要件とそれらへの対応のための専用のツールがなく、全て Word/Excel で管理することとなり、負担がかかってしまっている状態です。
私たちのビジョン（目指す世界）は「悲報をなくす」です。
セキュリティコンプライアンスへの取り組みに負担がかかる状況を削減し、すべての企業や組織が、効率的にセキュリティコンプライアンス要件に準拠できるサービスを提供します。
情報セキュリティ分野での事業を通じて、情報漏えいやサイバー攻撃、インシデントなど、起こるべきではない悲報をなくし、誰もが悲しまない世の中をつくります。
＜チームの文化や働く環境について＞
まだ社員数が1桁の小さなチームですが、根深いユーザーペインの解決に向けて、サービスの提供を行っています。以下のバリューをもとに、会社と社員が成長できる環境を作り出しています。
【バリュー（大切にする価値観）】
▼TRUST TEAM
チームを信頼し、チームで仕事に取り組む
▼HIGH PERFORMANCE
自分のベストパフォーマンスを発揮し、それを更新し続ける
▼RESPECT YOU
仲間を信頼し、尊重する
▼BUILD OUR COMPANY
わたしたちがSecureNaviの未来をつくる
▼FEEDBACK IS A GIFT
贈り物のようにフィードバックを送る
▼I’M A STAR
主人公はわたし
【働く環境】
▼フルリモート・フルフレックス制度
どの環境でも、どの時間でも自由に働いていただける環境づくりを目指しています。根底にあるのは、「各社員がパフォーマンスを発揮できる場所は、各社員によって異なる」という考え方です。リモートワークに必要な物品は会社から貸与します（Amazonで所定の範囲内で自由に購入することができます）。オフィスに出社したい従業員は、東京の本社に出社することも可能です。
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