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| 部署・役職名 | ◆【金融業界向けコンサルタント】年俸575万円～1,500万円／落ち着いた環境で社員を大切にする社風／ワークライフバランス支援制度が充実／リモート相談可 |
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■ポジション名 金融業界向けコンサルタント ■業務内容 金融機関のクライアントに対する様々なコンサルティング案件のメンバーとして、現状分析、課題特定、改善施策の立案などを通じたアドバイザリー業務を行います。 ＜業務領域＞ ・テクノロジーリスク系：「新テクノロジーの導⼊に伴うリスク管理態勢の⾼度化」「新テクノロジーを活⽤したリスク管理活動の⾼度化」を実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮 ・プロジェクトマネジメント系：グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、⼤規模プロジェクトを推進するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮 ・IT/業務トランスフォーメーション系：CxOやミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮 ・ビジネストランスフォーメーション系：デジタル活⽤に向けた戦略⽴案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの⾼度化⽀援を中⼼に、⾦融機関や⾦融サービスへの新規参⼊企業に対して、トランスフォーメーションを実現 するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮 ＜主な役割＞ 金融業界を中心としたクライアントに対し、管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。 1.クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出 2.抽出課題に対する解決策の検討 ＜将来的に関与して頂く代表的なプロジェクト事例＞ ・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化 ・RegTechサービスの開発/推進 ・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築 ・データアナリティクスを活用した業務の高度化 ・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進 ・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理 等 ＜一定の経験を経て目指して頂くプロフェッショナル像＞ 1.経営レベルでのDXリスクマネジメントへの助言や、新テクノロジーの導入に伴うリスク管理態勢の高度化を支援するテクノロジーリスク系プロフェッショナル 2.グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、大規模プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント系プロフェッショナル 3.CxOやミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するIT/業務トランスフォーメーション系プロフェショナル 4.デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を手掛けるビジネストランスフォーメーション系プロフェッショナル ＜チーム紹介＞ 金融業界には社会インフラとして、利用者保護や不正防止等の安全性確保など安心・安全なサービスの継続的な提供が求められています。その中で、業界各社は業務効率化やシステムの高度化、ITコスト削減など既存領域における見直しや改善に継続的に取り組んでおります。一方、テクノロジーの進化に伴いユーザ環境が劇的に変化している中で、既存の金融機関においてはテクノロジーの進化に追随できていないケースも多くみられ、テクノロジーの進展を戦略的に取り込み、技術革新が金融業・市場にもたらす構造的変化に対応していく必要があることから、当チームでは「攻め」と「守り」の両軸で変革に向けた支援を行います。 ■企業・ポジションの魅力 ★落ち着いた環境で社員を大切にする社風／品質第一主義 ★全社戦略領域、業務変革領域、IT／インフラ領域において、「中立性」「リスク観点」「グループ力」「デジタル」の4つの強みがあるのが特徴 ★“メンバーファーム”であり、日本資本で経営しているためヘッドクウォーターの意思決定に影響を受けることはない ★ワークライフバランス支援制度の充実 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京本社 ※在宅相談可 ■勤務時間 9:15～17:15（休憩時間60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00～22:00、コアタイム11:00～15:00） ■雇用形態 正社員（契約期間：期間の定めなし、試用期間：6か月） ■給与 年俸制 575万円～1,500万円 ※昇給：年1回、賞与：年1回 ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による ■福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ＜ワークライフバランス支援制度＞ 当社では、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助：就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度：普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス：育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度。個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ・保育園費用補助制度：育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 ■休日休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇10日～20日、休日日数120日、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大学院または大卒以上・金融機関の主要業務（銀行であれば、預金/為替/融資）に関する基礎的な理解、経験 ・金融機関の主たるシステムに関する基礎的な理解、経験 【歓迎（WANT）】 ・大規模プロジェクト/グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、メンバーのご経験・金融機関におけるテクノロジーの活用への知識 ・ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/29 |
| 求人番号 | 3752041 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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