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| 部署・役職名 | 【テックリード】自社サービス／アーキテクチャ選定等の非機能や品質管理／国内フルリモート可 |
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| 仕事内容 |
全国自治体や官公庁に導入いただいている自社サービス（子育てモバイル・紙帳票を自動化するAI）の開発プロジェクトのテックリードとして以下の業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アーキテクチャ選定、テスト計画、コードレビューなど非機能や品質管理 ・メンバーの技術的育成、不効率な開発フローなどの整備。開発スケジューリングやタスクの優先順位付け ・プロダクトの企画・戦略立案、ロードマップの作成、課題の分析、改善策の立案 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力 IT/AIなどを使った国や自治体へ向けて自社パッケージのWEB系ソリューションを展開しています。国や自治体に向けてサービスを提供するため、大規模データ処理に耐えうるサーバー、通信技術、セキュリティ技術など、最新技術を身につけていただける環境です。一般ユーザー・一般企業向けのサービスでは行わないレベルのセキュリティ要件を満たす必要があります。 開発言語やフレームワーク、開発メソッドも特に決まりはありません。DjangoとVueを使うことが多いですが、特性に応じて適切なものを選ぶことができます。 社内組織はフロントエンド、バックエンドといった仕切りはなくエンジニア全員がフルスタックのエンジニアとして業務に取り組んでいます。 ■この仕事で得られるもの ・テックリードとしてプロダクト全体の企画や技術選定に関われる ・「子育て、医療」という社会性の高い開発に関われる ・少数精鋭ならではの、スピード感と大きな裁量権を持って開発に臨める ・技術力を試せる環境 ・開発したサービスが社会を変える様子を実感できる ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 自由でフラットな社風で役職や担当プロジェクトにかかわらず意見を出し合っています。 エンジニアは、リモート勤務可能、かつ勤務時間はフレックスタイム制です。 9割近いメンバーがリモートワークを行う今、社内のコミュニケーションはSlackで柔軟に行っています。 パソコンやモニターも好きなものを選択することができますので、ご自身の希望の開発環境を整えられます。 ■これまで世に出回っていない、社会貢献性の高いプロダクト 社内には技術志向も、プロダクト志向も高いメンバーがおり、技術を試せる環境が整っています。 また、プロジェクトによっては顧客との折衝や要件定義、技術選定などから行うことができるため、自分の意見をプロダクトに反映させやすく裁量が大きいところが特徴です。 ■フォームデザイン事業 紙帳票を自動化するAI。官公庁のマイナンバーシステムで採用され、全国の自治体に導入されています。 コロナ対策の影響もあり、省庁・自治体も民間も電子化については非常に追い風の分野です。 最近では省庁でオンライン申請を含むコロナ対策でご利用いただいており、その実績から省庁・自治体からの相談、案件のお声がけが多くあります。 ■子育て支援事業 子育てモバイルシステム 自治体向けサービスとして、地域の子育て世代に対し便利な機能・情報を提供するシステムです。 300を超える自治体に導入されています。 予防接種スケジューラ・電子母子手帳のパイオニア的存在として、省庁や自治体と今後子育て世代に取り組まれており、仕組みにいち早く関わりながら進めていける面白さがあります。 ・自治体への導入数はトップクラスシェアで自治体を通じた新しいサービスを次々に展開 ・子育て×予約システム×電子申請がコロナ対策として非常にマッチし需要大 ・マイナンバーと連携したサービスなど、自治体サービスのプラットフォームとなる仕組みや展開 ＜募集背景＞ 省庁、自治体からの引き合いが多く、事業が急拡大しています。半年で15名以上のエンジニア採用をしており、引き続き事業拡大による増員をしていきます。 ＜配属予定チーム＞ 社員全80名中3分の2がエンジニアです。 フルリモート勤務のため地方在住者も在籍しています。 ・子育て支援事業部 ・フォームデザイン事業部 ・インフラエンジニア ・デザイナー ・企画本部 ＜企業の魅力＞ 同社は「0歳から始める子育てサービス＆ソリューション」をテーマに、約300自治体向けに自社製品を提供する企業です。 特許取得の予防接種＆健診ソリューションや自治体モバイルパッケージ、特許出願中のマイナンバー電子申請ソリューションなど、他社が“できない”といわれていることにチャレンジし、できるようにすることで価値を提供することにこだわっています。 特に、各自治体においてまだまだアナログな処理も多く、解決されていない問題が山積みです。 同社ではそういった課題に対して、他社ではできない解決策をソリューション化しご提案・導入しています。 現在、内閣府に提供しているフォームデザイン事業はAI技術を活用したソリューションであり、高い技術・アーキテクチャを用いて実現していますので、そういったプロジェクトの一員になることで、エンジニアとしてのスキルを向上させることが可能です。 また、同社は現在、社員の成長と共に組織も成長しているフェーズです。 単にエンジニアとして新しい技術を習得するだけでなく、新たな会社の技術戦略やチームビルディングにも携わることができ、マルチに活躍できる能力を身に着けることができます。 自身の技術で社会に貢献したい、エンジニアとしてのスキルを向上させたいという方の応募をお待ちしています。 同社は最新技術やモダンな技術をどんどん採用しており、エンジニアとして短期間で成長できる環境が整っています。 子育て関連や医療、マイナンバーなど主軸の製品やサービスがあり、設立当初から一度も赤字を出していない安定性がありながらも、世の中の為にになる社会性の高いサービスを、今後もどんどん展開していきたいと考えています。 国が取り組むコロナワクチン接種記録システム及びワクチンパスポートシステムに同社が採用されました。 マイナンバーとの紐付けなども対応する機密性が高い製品を求められる中、国としても第一に力を入れて取り組んでいる分野に同社を選んで頂けたのは高い技術力と信頼性を認めて頂けたものだと思います。 ＜開発環境＞ ■技術1 Git, GitHub, Linux （Ubuntu, CentOS） ■Front－end HTML, CSS /SCSS, JavaScript/TypeScript, Vue （Vuex, Vuetify） ■Back－end Python: Django, Django REST Framework, Graphene, Bottle －ライブラリ: OpenCV, NumPy, SciPy, TensorFlow, Keras, MeCab ... PHP: Phalcon, PHPUnit 技術2 ■スマートフォンアプリケーション Swift, Kotlin, Flutter ■デザインパターン, アーキテクチャ MVC, CQRS, Clean Architecture, Micro services Architecture ■ミドルウェア DB: PostgreSQL, MySQL, Redis, MongoDB Webサーバ: Nginx, Apache httpd, Gunicorn コンテナ: Docker, Kubernetes メッセージ・ブローカー: RabbitMQ ■IaaS, PaaS AWS （EC2, S3, RDS, Lambda, ECS...） GCP（GCE, GKE, GCR, GCF, GCS...） Heroku ■CI/CD CircleCI, GitHub Actions, AWS CodePipeline, Heroku Pipelines ■ IaC Terraform, AWS CDK |
| 労働条件 |
■年間休日：123日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、リフレッシュ休暇（年5日間・入社時付与）、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ・技術手当、技術力アップ支援制度（セミナー代、書籍代を会社負担） ・健康保険、 厚⽣年⾦、 雇⽤保険、 労災保険 ・ベネフィットワン、オフィスおかん ・リモート勤務可（申告制） ・残業30時間以内 ・私服勤務可 ※週30時間以上の勤務状況の場合 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・Web環境での開発経験 ・アーキテクチャ選定、テスト計画、コードレビューといった品質管理の経験 ■求めるマインド【必須】 ＜求める人物像＞ ・チームワークを重視し、一緒にモノをつくっていくマインドのある方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・プロダクトの企画・戦略立案の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/14 |
| 求人番号 | 3752402 |
採用企業情報
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