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| 部署・役職名 | 顧客戦略部 コーポレート：プロダクトマネージャー |
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所属予定部署の特徴 1，Discipline as Professional Team「5C」 プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。 同社の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、 顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。 2，貢献マインド プラットフォーム戦略統括部では、自分だけ成功すればいいという考え方はNGとしています。 社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、 貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。 私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、 また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。 一緒に未来を創っていきましょう。 同社グループ横断の顧客戦略にともなう、 革新的なセントラルサービス／エコシステムプロダクトを創っていただくプロダクトマネージャーを募集いたします。 同社は、コマース・Fintech・通信・デジタルコンテンツ・プロスポーツなど多岐にわたる分野で、 日本だけでも70を超えるサービスを提供しています。これらの生活シーンを幅広くカバーするサービスを、 会員プログラムや同社ポイントなどのベネフィットを軸に有機的に結びつけ、 ユーザーのサービス間での回遊性を高めることで、世界でも類を見ない「エコシステム」を拡大させています。 この同社エコシステムの強化による社会インパクトの拡大は、 全社でももっとも重要な戦略の1つと捉えられており、顧客戦略部はその中心的な組織として戦略企画、 新サービスのインキュベーションとグロースをリードしています。 プロダクトマネージャーの方には、同社ポイントやブランド、キャラクター、データといった プラットフォームの巨大なアセットをフルに活用いただき、 先進的なマーケティングソリューションやプロダクトの企画・推進をお任せします。 業務内容 裁量や価値創造のアプローチとしては以下となります。 ・プロダクトの責任者であり、収益や顧客満足の向上をリードする ・ビジネス・UX・マーケティング・開発など異なる専門職の混合チームをまとめる ・成果で評価され、実現するためのアプローチは各々の裁量に任せられる ・経営層との直接接点として、月に1～2回、 上級執行役員とのインテンシブなプロダクト会議でグロース、進化の方針を議論する。 特に全社に大きく影響する戦略プロダクトでは、社長・副社長への成果報告や成長に関する議論も定期的に行っています。 ・プロダクトは常時20－30を推進しているほか、Waitingが60程度あり、 複数のプロダクトを推進することもあります。 ・プロダクトには、アプリ開発などエクスペリエンス要素が強いものから、 メディアやコンテンツなどマーケティング要素がより強いものまであり、 それぞれの方の得意領域や志向によってアサインを検討しています。 今後企画、推進いただくプロダクトの例としては、以下のようなイメージです。 ・同社の70サービスを束ねるスーパーアプリ ・ポイント管理サービスのスマートエージェント化 ・携帯キャリアへの参入や金融領域の伸長をふまえたロイヤリティプログラムの構築 ・企業キャラクター人気No.1のキャラクターを活用したオンライン・オフライン横断のブランド体験 配属先部の情報 プラットフォーム戦略統括部は約70名ほどのメンバーが所属しており、 男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ30代前半です。 中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。 その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。 部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。 配属想定の課の情報 エクスペリエンス課は35名ほどのメンバーが在籍しており、 男女比は同じくらい、平均年齢も部署と同じくおおよそ30代前半です。 |
| 労働条件 |
■人事育成制度 ・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ■サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所 ■社内サービス ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件：・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験 ・大規模Webサイト/アプリのプロダクトマネージャーまたはディレクター経験 ・制作/開発チームとのコラボレーションによる要件定義、実装ディレクション、リリース後の改善経験 ・不確実な社会環境やマーケットの中でスピード感を持ってプロダクトを創る力 ・UX、クリエイティブ、マーケティング、ビジネスなど多様な観点を統合して思考する力 ・抽象と具体を行き来できる力（コンセプトとインサイトなど） ・課題解決力と推進力、主体性 【歓迎（WANT）】 歓迎要件：・人材マネジメント経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/06 |
| 求人番号 | 3752942 |
採用企業情報
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