転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | サステナビリティ課：ESGスペシャリスト |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●部署・サービスについて 2018年以降、同社グループは、ガバナンスの改善（サステナビリティ委員会の設置、グループ全体のサステナビリティポリシーの策定）、 国際的なイニシアチブへの参画（SDGs、RE100）、ソーシャルイニシアチブ戦略の刷新（JICAとの包括連携協定）、 非財務情報の透明性の高い開示（コーポレートレポート、ウェブサイトのリニューアル）といった サステナビリティ関連の活動を加速させています。 サステナビリティ部では現在、様々なバックグラウンドを持つ少数精鋭のメンバーがそれぞれの専門性を生かし、以下の領域を中心に活動しています。 ＜ESGコミュニケーション＞ ESG（環境・社会・ガバナンス）に関わる非財務情報のコミュニケーションや、ESGスコアの改善のための取り組み。 ＜サステナビリティ戦略＞ 重要課題（マテリアリティ）の特定、環境・人権関連のアセスメント、サステナブル調達、国際イニシアチブへの加盟、各事業との連携等、サステナビリティとビジネスの統合を目指す取り組み。 ＜社内コミュニケーション＞ 社員一人一人がサステナビリティを自分ごと化し、サステナビリティとビジネスを統合していくために、社員に向けた情報発信やセミナーを実施。 ●業務内容 ・ESG開示業務、評価のレビューおよび改善提案（DJSI、FTSE、MSCI等） ・統合報告書、サステナビリティに関するコーポレートサイトの作成、コーポレートサイトの運営 ・ステークホルダーへのサステナビリティ教育（従業員、ビジネスパートナー、サプライヤーなど） ・サステナビリティと事業を統合するための社内浸透施策 適性に応じて以下業務にも従事 ・資源循環、サステナブル調達、人権デューディリジェンス等の社内プロジェクトの推進 ・グループにおける様々な事業への、サステナビリティ面での提案・支援または事業からの相談への対応 ・ソーシャルセクターとの連携、従業員ボランティア支援などの社会貢献 ●働く環境 部全体では、新卒・中途含めて現在約10名の専任スタッフがいます。 実際のプロジェクトでは様々な部署と連携していきます。 中途入社の社員の前職は、ESG担当者、コンサルタント、NPO、メディア、公務員など様々です。 海外での勤務経験のあるメンバーもいます。 |
| 労働条件 |
■人事育成制度 ・入社時研修 ・キャリア構築研修 ・管理職研修 ■サポート ・各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） ・通勤交通費 ・社員持株会 ・スポーツ クラブ法人会員 ・ビザサポート ・社内託児所 ■社内サービス ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料） ・ライブラリ（個人学習スペース） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件：・2－5年程度の実務経験（サステナビリティ領域での経験およびサステナビリティに関するレポーティングやESG情報開示の経験が望ましい） ・日英両言語による優れたライティングおよびスピーキングのコミュニケーションスキル ・高いプロジェクト管理能力、社内外の様々なステークホルダーとのプロジェクト推進経験 ・スピーディーかつ正確な情報収集とサマリのスキル ・新しい知識への意欲、学び続ける姿勢 ・事業活動を持続可能にしていくことに対する強い熱意 ・文章作成、プレゼンテーション、Microsoft office使用の基本的なスキル 【歓迎（WANT）】 歓迎要件：・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等における、サステナビリティ領域に関連する実務経験 ・ワークショップ等のファシリテーションスキル ・グローバル環境での業務経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/05 |
| 求人番号 | 3752968 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です