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部署・役職名 | Bilingual Talent Acquisition Specialist |
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職種 | |
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仕事内容 |
アークレイの米国子会社の採用活動・一般的な報酬管理をお任せすることになります。米国での新オフィス立上げプロジェクトに参加頂き、安定した新オフィス構築に向けての採用活動を担っていただきます。 【具体的には】 ● 社内外の各種チャンネルを通じての求人掲載 ● 掲載中の求人、社員紹介やその他の効率的な手段を通じて候補者のソーシング ● 面接の日程調整 ● 電話面接の実施と面接票の作成・記入 ● 構造化、技術評価、行動 (behavorial)等の複数面接スタイルを組合せ面接実施 ● 合格者を空きポジションの直属の上司へ推奨 ● 候補者のオフィス訪問用の移動手段や宿泊の手配 ● 市場の給与相場、最終候補者との給与交渉、社内での公平性等の一般的な報酬管理 ● 候補者が当社に向けてポジティブな印象を持ってくれるように採用プロセス全体を通じて候補者とのコミュニケーションを徹底 |
労働条件 |
雇用形態 :無期雇用 (US子会社への転籍) 試用期間 :有り ( 3~9ヶ月 ) 給与条件 :応相談 (USドルで支給) 賞与・インセンティブ:年1回(1月・会社業績、評価により変動あり) 昇給 :年1回(1月・会社業績、評価により変動あり) 社会保険 :米国連邦法・州法に基づき 福利厚生 :医療・歯科保健、401kプラン、自己学習支援制度 手当 :米国移住にあたる引越費用やビザサポート要相談 就業時間 :週40時間 残業 :有 (日本との会議、繁忙期) 休日・休暇 :完全週休二日制 土 日 祝日 有給休暇 初年度 10 日 最大30日 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ● バイリンガル (日本語・英語)● 優れたコミュニケーション能力 (口頭・書面) ● 採用実務経験5年以上 ● マイクロソフトオフィス中級レベル ●テキサス州のプレイノ市に移住可能 【歓迎(WANT)】 ● 関連分野の大学学位 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/08/06 |
求人番号 | 3752983 |
採用企業情報
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