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> ◤ソリューションアーキテクト/Technical Account Manager◢自社データセンター・クラウドサービス保有/AWS・Azure等/在宅可/月平均残業約12h/年間休日123日

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◤ソリューションアーキテクト/Technical Account Manager◢自社データセンター・クラウドサービス保有/AWS・Azure等/在宅可/月平均残業約12h/年間休日123日

年収：800万～ 1500万

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部署・役職名	◤ソリューションアーキテクト/Technical Account Manager◢自社データセンター・クラウドサービス保有/AWS・Azure等/在宅可/月平均残業約12h/年間休日123日
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容自社データセンターサービス及びパブリッククラウド（AWS・Azure等）運用支援サービスの TAM（Technical Account Manager）として、お客様のご要望実現のために以下の業務をお任せします。担当するお客様は長期的な取引のあるケースが主で、営業含めたチーム体制で1社のお客様に対応し、インフラの専門家として様々な企業のシステム基盤設計・構築・運用業務に携わっていただきます。・弊社重要顧客の担当エンジニア業務・システム基盤設計・構築・運用、障害対応、システム導入・リプレイス提案および運用上の問題解決・技術担当のフロント役としての顧客折衝、プロジェクト全体のマネジメント・社内業務改善や新規サービスの企画、最新のインフラ技術やプロダクトの検証　など【具体的な仕事内容】・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用業務・自社クラウドサービス（Clara Cloud）を利用したシステムの提案、設計、構築、運用・顧客システム基盤の性能改善・運用改善の提案と実装・新サービスの企画における製品・サービスの技術検証・新しい技術/製品の調査【プロジェクト内容】自社サービスかパブリッククラウドを利用した案件が主なため、客先に訪問しないとオペレーションが出来ない環境はほぼありません。・オンプレミス→AWS移行案件・官公庁内システムのインフラ構築案件（クラウド系）・社内システムのインフラ全てを24/365で監視・障害対応する運用案件　など【担当する領域の主なキーワード（ベンダー/技術領域/アーキテクチャ）】・OS：Red Hat Enterprise Linux / CentOS / Windows Server　など・H/W：Dell / HP / Juniper / Cisco / Fortigate　など・クラウド：Nutanix / Microsoft Azure / AWS / ニフティクラウド / Alibaba Cloud / 自社IaaS　など・仮想化環境：VMWare / Virtuozzo / AHVなど【チームメンバーについて】 ◎マネージャー　40代前半（勤続年数：約7年 ※通算）　経歴：SIer→CLARA→SIer→CLARA 　SIer時代からAWS案件を多数経験。AWSの設計・構築・運用に精通しています。 ◎メンバー 40代前半（勤続年数：約17年）　経歴：新卒でCLARAに入社。　サービス基盤の構築・運用、テクニカルサポートを経て、現在はTAM。 ◎メンバー 40代後半（勤続年数：約12年）　経歴：SIer→ユーザー企業情シス→CLARA。　CLARAでは情シス、テクニカルサポートを経て、現在TAM。 ◎メンバー 40代前半（勤続年数：約12年）　経歴：派遣会社→CLARA。　テクニカルサポートを経て、現在はTAM。LAMP環境のWeb系システムに精通しています。 ◎他6名（30代中盤～40代後半）のメンバーが在籍しています。【クライアントについて】システム開発会社・ウェブ制作会社が主となります。ユーザー企業の情報システム部も一部ございます。・SBCメディカルグループ株式会社・ソフトバンク株式会社・三菱電機株式会社・株式会社リクルート・エイベックス株式会社・株式会社GENOVA ・株式会社クロス・マーケティンググループ・日本コンベンションサービス株式会社・GROOVE X株式会社・JIPテクノサイエンス株式会社【社員構成】・エンジニア/28名 ┗サーバ・ネットワークエンジニア(自社サービス基盤設計・構築・企画)∕9名 ┗テクニカルサポート∕7名 ┗テクニカルアカウントマネージャー∕10名 ┗コーポレートIT∕2名・セールス∕6名・マーケティング/4名・バックオフィス/4名【平均年齢】 36歳
労働条件	【勤務地】 ■東京本社：東京都港区三田三丁目14番10号三田3丁目MTビル8階 ■その他会社が認めた場所（リモートワーク含む）入社後、2週間から1か月は出社していただき研修を受けていただきます。研修終了後は基本的にはリモート勤務となりますが、週に1度出社もしくは客先に訪問することがあります。事業部全体では在宅勤務率80%程度となります。【受動喫煙対策】屋内禁煙【雇用形態】正社員【試用期間】有(原則3ヵ月/待遇変更無し）【給与】スキル・経験により、相談の上で決定 ※賞与年2回（会社および個人の業績により支給） ※給与改定年2回（当社人事制度による査定にて給与を決定します） ※40時間/月の残業代は月給に含みます　残業の超過分および深夜・休日については別途支給します【就業時間】フレックスタイム制フレキシブルタイム7:00～22:00 コアタイム11:00～15:00 【休日・休暇】・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）・年次有給休暇（入社6か月後10日、最大40日）・年末年始・リフレッシュ休暇（1年間で3日間取得可能）・シックリーブ休暇・有給付与前傷病休暇・慶弔休暇 ※年間休日123日（2024年予定、毎年変動します） ※詳細は弊社規則に準じます【その他福利厚生】・WSI手当 ※WSI手当とは、Work Style Innovation制度での「新たな働き方」を推進するために自身で選ぶ働き方の経費としての手当(通勤費、テレワーク費等)となります。・ピアボーナス制度 ※社員同士がお互いに感謝や称賛のメッセージとポイントを送り合うピアボーナス「Unipos」。もらったポイントは、1ポイント1円換算で支給されます。・社会保険完備／関東IT健保加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備）・健康管理補助（定期健康診断・インフルエンザ予防接種）・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入・婚礼祝い金・出産祝い金・セミナー・資格取得支援・書籍購入支援・勤続表彰・カジュアル服での出社OK ※詳細は弊社規則に準じます【各種認定】・港区ワーク‧ライフ‧バランス推進企業 ┗子育て支援分野 ┗働きやすい職場環境づくり分野・「テレワーク東京ルール」実践企業宣言・平成29年度東京いきいき職場推進事業・「自転車安全利用モデル企業」指定
応募資格	【必須（MUST）】 ■Linuxサーバの操作経験を3年以上行われており、基本的な操作ができること ■Webサーバなどミドルウェアのチューニング経験 ■障害時に各種ログやリソースを確認し、原因の調査を行った経験 ■顧客折衝を行った経験【歓迎（WANT）】・ストレージやネットワーク機器、クラウド型セキュリティ製品等の製品検証経験・AWS認定資格保有（AWS Certified Solutions Architect - Associateなど）・その他、Public Cloudの認定資格保有・システムの負荷テストを計画し、実行し、チューニングを行った実務経験・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）やオンプレミスを使用したサービスの運用経験・監視ツール（Zabbix、cacti、Nagiosなど）の導入・運用、および改善施策の提案・推進の経験【求める人物像】・会社の方向性を前提に、事業目標達成の為に前向きに取り組む姿勢をお持ちの方・経験を活かし、エンジニアとして、攻め姿勢で業務に取り組みたい方・自身の経験や実績にとらわれず、新しい方法論をもちいて成長し続ける姿勢をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり海外事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/28
求人番号	3753025

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