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部署・役職名 | 【大阪|営業担当】前年度比130%成長/株式会社SHIFTのグループ会社/開発×教育の力で企業のDXを加速する事業展開 |
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仕事内容 |
【当社について】 株式会社クロノスは「リソウをリアルに変えていく」というミッションのもと、開発×教育の力で企業のDXを加速する会社です。 開発事業では、Web・モバイル技術を中心に、SES・請負・LABO型などの様々な開発で顧客のシステム化を支援しています。 ラーニング(IT教育)事業では、企業向けの新入社員研修とキャリア研修について100以上のカリキュラムでITエンジニアの育成を支援しています。 【仕事内容】 ラーニング(IT教育)事業の営業担当として下記の業務を担当していただきます。 <業務詳細> ・ラーニング(IT教育)の集合型研修パッケージを既存顧客へ提案 ・IT企業の交流会などに参加し、新規顧客を獲得し、研修サービスを提案 ・顧客からの問い合わせに対して、研修カリキュラムを企画して提案 【募集背景】 2022年にプライム市場の株式会社SHIFTのグループ会社になり、それまで最も課題であった顧客基盤の構築が解消されました。 当社は2028年には300名の企業になることを目指し、一緒に成長する仲間を募集しています。 【配属先組織構成】 部署名:営業部(5名) 部長:40代男性 グループ長:40代男性、30代男性 メンバー:20代男性2名 |
労働条件 |
【雇用形態】 6ヶ月間の契約社員雇用ののち、7ヶ月目から正社員雇用へ切り替え 契約期間:6ヶ月 試用期間:6ヶ月 【勤務地】 就業場所:大阪本社 住所 :大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目3-9 ORIX 久太郎町ビル 5F 最寄駅 :御堂筋線 本町駅 【就業時間】 就業時間:フレックスタイム(コアタイム:12:00-16:00) 残業 :あり(月平均15時間) 【休日・休暇】 休日 :土日祝日 休暇 :夏季3日間、年末年始4日間 【給与・賞与】 月給 固定残業代 15時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 備考 想定年収には賞与(基本給×2カ月分)を含む 昇給 年2回(3月、9月) 賞与 年2回(3月、9月) 【各種手当】 通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 【福利厚生】 ・研修制度(入社時研修、入社後研修、理念研修、ビジネス基礎研修、ESG研修、部門別研修等) ・住宅手当(月10,000円)(世帯主でない場合は月5,000円) ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・定期健康診断 ・家族手当 ・等級手当(等級制度で定められた等級と号棒に応じて支給) ・定額残業手当(15時間分を固定支給、15時間を超えた場合は追加支給)(深夜・休日勤務の場合は別途支給) ・資格手当(約100種類の資格が対象。入社前の資格含む)(最大5万円/月:年間60万円) ・執筆報酬(印税の70%を執筆者に支給) ・介護、育児休業制制度(男性の育休取得を推進しています) ・フレックス勤務制度(社内勤務者)(コアタイム12:00-16:00) ・テレワーク制度 ・SDGs経営促進(同性婚の従業員に対して平等な機会を提供) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業経験2年以上【歓迎(WANT)】 ・法人向け営業の経験・アウトサイドセールスの経験 ・無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・自分の成⻑も仲間の成⻑も嬉しい!という方 ・どんな困難な場面でもポジティブな方 ・新しいことにも果敢に挑戦したい方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/08 |
求人番号 | 3753253 |
採用企業情報
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