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部署・役職名 | 人事・労務コンサルタント |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【仕事内容】 労務デューデリジェンス 人事制度設計 PMI 就業規則等作成・改訂 労務相談 各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等) |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:3か月 【勤務地】 雇入れ直後:東京都千代田区丸の内 変更の範囲:変更なし 【勤務日・勤務時間】 原則9:00-18:00勤務。 1年単位の変形労働時間制導入。 時差出勤制度あり。 【休日休暇】 週休2日(年2~3回土曜出勤あり。年間カレンダーによる)、祝日 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇(半休、1時間有給) 【諸手当】 通勤手当(上限100,000/月) 賞与:年2回(合計で基本給3か月分) 昇給:年1回(1月) 【福利厚生】 加入保険:各種社会保険完備 退職金制度 選択制確定拠出型年金 資格支援 思いやり規程 各種福利厚生施設、等 定年:60歳(再雇用制度あり 65歳まで) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 人事/労務系コンサルティング会社または社会保険労務士事務所出身労務相談経験 就業規則等規程類作成・改訂(実務経験5年以上) 給与計算/年末調整の実務。 マネジメント経験。 【歓迎(WANT)】 社会保険労務士 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/17 |
求人番号 | 3754407 |
採用企業情報
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