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| 部署・役職名 | 人事企画・戦略人事（マネージャー候補）【金融持ち株会社・大手通信会社グループ】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
同社の総務人事部にて、経営戦略実現のための戦略人事業務にご従事いただきます。既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。同社は金融持株会社という組織形態であることから、同社における企画業務のみならず、グループ各社への施策立案・実行支援が可能であるため、ご活躍の機会に富む環境です。 ＜業務の具体例＞ ■経営戦略実現のための全社人事戦略のグランドデザイン ■人財ダッシュボードの構築・管理指標項目の整備 ■グループ横断の人財戦略の企画立案・実行 （採用/育成/制度/エンゲージメント/DEI/福利厚生など） ■人的資本経営の推進 ■CHRO等ボード陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 |
| 労働条件 |
【給与】 ■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし） ■想定年収：900万円～1,400万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩1時間） 残業手当：あり 残業時間に応じて別途支給 ※非管理職 【休日休暇】 年間休日：122日以上 休日：完全週休2日制（土日祝休み） 休暇：慶弔休暇 年末年始 有給休暇（入社半年経過時点10日） 【雇用形態】 正社員（試用期間：3ヶ月） 【勤務地】 東京都中央区 ※日本橋駅より徒歩3分、三越前駅より徒歩5分、茅場町駅より徒歩6分、東京駅より徒歩13分 【福利厚生ほか】 ・リモートワーク可（目安2～3回、上限なし/週） ・フルフレックス勤務制度 ・勤務間インターバル制度 ・ドレスコードフリー ・退職金（一時金及び掛金企業拠出の企業型DCの両方） ・産育休・介護休暇（時短勤務）制度 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続報奨（勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与・報奨金支給） ・持株会 ・グループ共済会 ・総合福祉団体定期保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社またはコンサルティングファームにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方■人事制度企画、人事企画業務の5年以上のご経験 ■複数の人事領域における10年以上の実務経験（労務、人材開発、タレントマネジメント、等） 【歓迎（WANT）】 グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/06 |
| 求人番号 | 3754614 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 保険 メーカー 商社
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