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部署・役職名 | 【サービス管理責任者(資格保有者向け)】就労移行支援事業の採用 |
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仕事内容 |
■業務内容 就労移行支援事業所における障害者雇用支援サポート業務(プログラム企画・運営から利用者が就職するまでのサポート業務全般)をお任せします。 就労を希望する障害者に対して、アセスメント及び本人のニーズをヒアリングし、就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成します。その後、計画に沿って就労にむけたトレーニングを行います。 ■実績 応用行動分析学をベースとした学術ベースの支援技術に基づき、約250社、約1,500名の障害者の方々が就業できる定着支援を行っております。 ■市場 法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化(メディア認知)、新規事業の立ち上げを積極的に行い、更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。 ■採用背景 障害者の法定雇用率が2024年4月に2.3%から2.5%に引き上げられ、企業の障害者雇用の課題はますます大きくなることが予測されます。弊社では、どのような方であっても就労可能性を広げるためにサービス開発を進めております。今後の事業拡大を見据えた組織強化のための採用となります。 ■長時間労働の是正 ・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。 ■キャリアアップ リーダーやマネージャーへのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 【勤務時間】 就業時間|9:00~18:00 所定労働時間|8時間00分 休憩60分 残業:有(20時間程度/月) 残業手当:有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ※詳細は面談時にお伝えいたします 【勤務地1】 東京都渋谷区東1丁目26-30 SHIBUYA EAST BLDG.2F 最寄駅:JR山手線渋谷駅 徒歩5分 喫煙環境:屋内全面禁煙 転勤:当面無 【勤務地2】 埼玉県さいたま市大宮区大成町3-513 セブンビル 2F 最寄駅:埼玉新都市交通「鉄道博物館駅」より徒歩5分 喫煙環境:屋内全面禁煙 転勤:当面無 ※いずれかの拠点に配属となります ※今後、拠点の新規開設により異動可能性あり (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 【給与】 月給制 昇給:年1回(4月) 賞与:夏季、冬季2回の賞与に加え、期末賞与制度を導入しております。 賞与実績:年2回(期末賞与発生の場合は年3回) 残業手当:無(専門業務型裁量労働制) 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円まで) 【休日・休暇】 年間120日 完全週休二日制:土曜、日曜、夏期3日 有給休暇:入社半年経過時点10日 以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与 (1年6ヵ月目:11日、2年6ヵ月目:12日、3年6ヵ月目:14日・・・6年6ヵ月目以降:20日) 年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日 【福利厚生・制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 通信機器貸与 各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 (いずれか必須)・サービス管理責任者の資格 ・相談支援業務(身体・精神障害のある人の相談に応じ、助言やその他の支援を行う)の期間が通算して5年以上(相談支援専門員、支援相談員、ソーシャルワーカーなど) ・直接支援業務(食事、入浴、排泄などの介助や生活能力向上のための機能訓練など)の期間が通算して5年以上、かつ、社会福祉主事、介護職員初任者、保育士、児童指導員、などの資格を所有する方 ・直接支援業務(食事、入浴、排泄などの介助や生活能力向上のための機能訓練など)の期間が通算して8年以上(資格なし) ・国家資格(保健師、看護師、理学療法士、社会福祉士、介護福祉士など)を所有して、相談支援および直接支援業務が通算して3年以上 「誰と何をするか」が重要であり、わたしたちスタートラインの社員は誰も欠けてはいけない存在だと思っています。それぞれの領域でプロフェッショナルとして自らを磨き続け連携をしながら、チームで最大の成果を生む。同じ価値観をお持ちの方とご一緒できればと思います。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/14 |
求人番号 | 3755119 |
採用企業情報
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