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【IT部門】インフラ（Active Directory/グループウェア）の保守・運用エンジニア
年収：応相談
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日本特殊陶業株式会社
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- 資本金47,869百万円
- 会社規模5001人以上
- 化学・石油
- その他
| 部署・役職名 | 【IT部門】インフラ（Active Directory/グループウェア）の保守・運用エンジニア |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 ・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとっても重要課題の一つとなっています。 ・グループのDX推進を加速させるため、インフラ構築をスピード感を持って進めていただけるメンバーを募集します。 ・募集組織では、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励される文化があり、グローバル、大規模案件に携わることができます。 ・将来的にはマネジメント系だけでなく、企画・構築で積んだ経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。 【仕事内容】 ご経験やご志向性に合わせて下記の内いずれかの業務をお任せいたします。 ①社内インフラ保守運用業務 ●主にActive Directory関連の運用保守 （担当者クラス）年収500～800万円 ・Active Directoryに関する運用・保守業務 人事異動に伴うディレクトリ情報のメンテナンスやシングルサインオンアプリの連携設定、ユーザーからの問い合わせなどの保守運用業務に従事していただきます。直近では、社名変更に伴い、ngkntkからniterragroupへのドメイン変更プロジェクトへの参画も予定しております。 ・統合認証(OKTA)に関する導入プロジェクトおよびカットオーバー後の保守運用 セキュリティ強化の一環で認証基盤の刷新と社内システムの多要素認証対応プロジェクトへの参画をお願いすることになります。プロジェクト完了後は、ディレクトリ情報の維持管理やユーザーからの問い合わせ対応などの業務に従事していただきます。 ②インフラ全般の保守・運用全般 ●日特グループ（グローバル）向けGoogle Workspace、Google Cloud全般の企画・構築・運用保守 （主任クラス）年収700～1000万円 主な業務内容 ・チームのまとめ ・メンバーの育成 ・運用改善の提案および実施 ・運用・保守管理の取りまとめ ・プロジェクトのリード ・クラウド利用料の管理 ・予算の作成および月々の予実管理 【当社の魅力】 ・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 副業制度有、2022年度 平均有給取得日数15日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。 ・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 ・事業内容もグローバル且つ多岐にわたる中、中期経営計画のひとつとしてDX化を掲げており、社を挙げてIT投資を進めています。職種によっては5,000億円規模の事業領域のDX化、AI利活用など最先端の技術に触れる機会もあり、スキル/付加価値UPを目指せる環境です。 |
| 労働条件 |
■給与備考 ・通勤手当：会社規程に基づき支給 ・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）※主任クラスまでの支給となります ・家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給）※主任クラスまでの支給となります ■モデル年収 ・担当クラス（30歳）子一人・残業20H想定・賞与込 ／681万円 ・主任クラス（35歳）子二人・残業20H想定・賞与込 ／819万円 ・主任クラス（40歳）子二人・残業20H想定・賞与込 ／925万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。 選考を通じて上下変動する可能性がございます。 ■休暇制度 ・年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始） ・有給休暇：初年度17日（最高20日） ■試用期間 有り（入社より2ヶ月間） ※試用期間中の勤務条件変更は無し ■就業時間 ・8:30－17:15（基本） ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ・フレックスタイム制度：有り（コアタイム無し） ■その他社内制度 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる） ・その他制度：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂 等 ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ■業務内容の変更範囲 従事すべき業務の変更範囲につき、すべての業務への配置転換あり ■就業場所の変更範囲 全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・インフラ設計/構築/運用経験→経歴においてNW層、サーバ基盤層、ミドルウェア層は問いませんが、成長機会ととらえて過去経験領域にとらわれず企画・構築・運用を担当して頂ける方を歓迎致します。 ・認証技術関連の知識（Acitve Directory、SSO、IdP） ・コミュニケーション能力 →対ユーザ部門、対ベンダーにおいて相手の意図や目的を理解し、自身らの意図や目的を正しく伝えられる方を求めています。 ・基本的なドキュメント作成能力 →提案依頼書、プロジェクト計画書等の作成における実務能力を求めています。 ・自身の技術スキル向上のため積極的に学習できること →新しい技術や領域に対する興味や好奇心を歓迎しております。 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクト管理経験・GWS、GCPでの設計/構築/運用経験 ・ファイアウォール設計/構築/運用経験 ・英語での実務能力や実務経験 ・認証技術関連の知識（Acitve Directory、SSO、IdP） ・グループウェアの導入や保守のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/17 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 3755131 |
採用企業情報
- 日本特殊陶業株式会社
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- 資本金47,869百万円
- 会社規模5001人以上
- 化学・石油
- その他
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会社概要
【代表者】川合 尊
【資本金】478億6,900万円
【従業員数】単独：3,622名 連結：15,980名（2024年3月）
【本社所在地】愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル
【その他事業所】小牧工場 さつま工場 伊勢工場
【事業内容】
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
(2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
【代表プロフィール】
1987年4月 当社入社
2011年2月 当社自動車関連事業本部センサ事業部第２技術部長
2012年4月 当社執行役員
2015年4月 当社常務執行役員
2015年6月 当社取締役 常務執行役員
2016年4月 当社取締役 専務執行役員
2019年4月 当社代表取締役社長 社長執行役員（現在に至る）
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