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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】労政・制度企画のスペシャリスト |
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| 仕事内容 |
★東証プライム上場／様々な分野でグローバルに展開する大手電機メーカー★ 【職務概要】 ・全社の人事制度企画、労働組合との労使協議・各種交渉・コミュニケーションの領域をまとめるリーダー的役割をお任せいたします。 【職務詳細】 ・全社共通の人事制度の企画立案、人事制度におけるガイドライン策定 ・同社に対峙する労働組合との各種交渉・コミュニケーション 【仕事通じて得られるもの】 ・全社の制度企画・労政のリーダーとして、数多くの社内外のステークホルダーとのディスカッションを通じて、制度企画力や折衝力の向上が図れる ・人事制度改革を通じて、働きがいのある会社を実現していくこと、そして従業員のエンゲージメントが高まることで、達成感や貢献力向上が図れる 【職場の雰囲気】 ・年齢は20代から50代まで幅広く、半数以上は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・タスク毎に主担当を明確にし、主体的に業務遂行できる業務の進め方を意識しています。 ・働き方（テレワーク・出社）については、本人の意思を尊重しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：1100万～1250万円 月給制：月額650000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当 等 ■休日・休暇： 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） ■勤務時間：9：00～17：30 ノンコアフレックスタイム制（標準労働時間 1日7時間45分） 休憩時間：45分 残業：月20～30時間程度 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・人事制度企画・労働組合との協議・交渉の経験、マネジメント経験 【尚可】 ・語学力があると望ましい セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/09 |
| 求人番号 | 3755929 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス メディカル
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- 管理部門・士業・コンサル職の転職支援に強みを持っており、 20代から50代の役職クラスの方まで幅広くサポートして参りました。 キャリアチェンジやキャリアアップはもちろんのこと、働き方の希望を叶えたいなど 理想のキャリアを築くお手伝いをさせていただきます。
- (2024/10/11)
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