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IT分野_新規オンライン講座のプロダクトマネージャー【スタディング事業部】
採用企業案件
KIYOラーニング株式会社
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- 資本金803百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 教育
| 部署・役職名 | IT分野_新規オンライン講座のプロダクトマネージャー【スタディング事業部】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 弊社のスタディング事業は、「難関資格をスマホ完結で学習できるITサービス」として、お客様に高い評価を頂き、毎年二桁％成長を継続しています。 当社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。 今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していくにあたり、組織強化していきたく増員募集となります。 【求人概要】 新規講座開発・運営業務全体をリードして頂けるポジションです。 社会人のリスキリングの必要性が増す中、より学習者ユーザーにとって、なくてはならない存在に進化するために、従来の資格学習業界の枠に当てはまらない、事業グロースを牽引していただきたく思います。 また、既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。 【業務内容】 担当講座または担当領域でさらに成長するためにはどうすればよいのか、市場競合分析や顧客ニーズの深掘り等を含めて戦略を立案し、実行の道筋を立てていただきます。 また、コンテンツ開発者や講師と一緒に、どうしたら魅力的な講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、マーケティング部と一緒に販売戦略を練っていただいたりしながら、講座の責任者としてPDCAを回して、事業をグロースしていっていただきます。 【業務内容例】 ・新規講座の企画開発 ・IT、DX系講座の成長戦略策定 ・キャリア事業との連携企画開発・管理運営 ・講座の予算管理、販売管理、運営管理 ・受講者向けサービスの企画開発・管理 ・講師や開発パートナーの開拓・採用・管理 ・コンテンツ開発者と連携したプロダクト開発と改善 ・チームメンバーの計画管理・指導 業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。 【配属部署情報】 スタディング事業部 ビジネスITユニット 事業部全体は約50名在籍。 今回はIT人材育成領域の事業成長を担っている部署への配属を想定しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【年収】 600〜900万円 ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません。 【勤務体系】 フレックスタイム制（8時間/日） ＜詳細＞ 1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩） コアタイム：10時00分〜15時00分 ＜備考＞ ・出社/リモート状況 出社と在宅勤務併用。出社と在宅の頻度は概ね半々です。 ・残業時間 20～40H/月、業務状況により変動 【福利厚生】 ＜昇給＞ 年1回/1月 （但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります） ＜インセンティブ＞ 年1～2回 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 （支給なしの場合もあります） ＜休日/休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇 ・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に4日/年の休暇を取得できます） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他 ＜待遇・福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・資格取得報奨金 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー受講支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人向けのオンライン講座やオンラインスクールでの売上管理や売上グロースに関わった経験（PdMやマーケティングなど）【歓迎（WANT）】 ・ITエンジニア向けのプログラミング講座やプログラミングスクールに関わった経験・人材紹介事業に関わった経験 ・従来の資格スクールのノウハウを持ちつつも、それに凝り固まりすぎず、柔軟な発想で新しいプロダクトやサービスに落とし込める方 ・コミュニケーションスキルが高く、様々なメンバーと積極的に協力しながら、顧客目線で価値のある、新しいものを創出しようとされる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/22 |
| 求人番号 | 3756558 |
採用企業情報
- KIYOラーニング株式会社
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- 資本金803百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- 教育
-
会社概要
【設立】2010年1月
【代表者】代表取締役 綾部 貴淑
【資本金】8億371万円（資本剰余金7億9466万円）
【従業員数】92名（2023年11月1日時点）
【本社所在地】東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
【株式公開（証券取引所）】東証マザーズ（グロース市場）
【事業内容】
■個人向け：オンライン資格講座「STUDYing（スタディング）」
通勤時間など、スキマ時間で資格を取得するためのオンライン教育サービスを提供しています。
KIYOラーニングでは、わかりやすい講座を作るための講座開発ノウハウと、学びやすく続けやすい学習システムがあり、専用の動画撮影スタジオや最新機材を活用した、高品質な講座を開発しています。
■法人向け：社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース）」
企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス。サブスクリプションで社員研修コースが受け放題です。自社の研修動画なども簡単に配信でき、テレワーク・複数拠点・スキマ時間での学習など、多様な働き方に対応したサービスです。レポート機能や集合研修の管理など管理者向け機能も充実しており、一元管理が可能。社員教育を効率化します。
当社のビジョンは、世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」講座を提供することです。
便利で革新的な教育コンテンツ・サービスを提供していくことで、社会人向けオンライン教育分野でNo,1の存在となり、世界に展開していくことを目指しています。
KIYOラーニングの社員は、すべての社員がプロフェッショナルであり、チームに主体的に貢献をすることで成果を上げる事を心がけて行動します。
【ビジョン】
世界一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」学習手段を提供する
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