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| 部署・役職名 | 【大阪】人事総務 |
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| 仕事内容 |
プライム上場！／関西を代表するインフラ企業！ 【職務概要】 同社にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ●加えて、グループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。 ●歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。 【業務内容変更の範囲】 経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発などに係わる業務 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1200万円 月給制：月額305000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、財形貯蓄、共済会、カフェテリアプラン、社宅制度、独身寮・健康開発センターなど ■休日・休暇： 年間休日122日、完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業 など ■勤務時間：9時00分～17時40分※事業所により異なる※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 ■勤務地変更の範囲：同社各事業所、関係会社および関係機関 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方 ・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験 ・人事制度の導入および見直しに関する実務経験 ・考課管理、異動調整等の人事管理業務の経験 ・確定拠出年金や確定給付企業年金の実務経験者 ※社会保険関係の手続きを直接行うことは、ほとんどありませんが、基礎知識として社会保険関係全般を把握されている方が望ましい 【キャリアパス】 ●人事部内における専門性の深化 ●各組織、関係会社における人事・労務部門 ※ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。 セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/07 |
| 求人番号 | 3756955 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー サービス
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- 管理部門や経営企画職等のバックオフィスの転職を得意領域とするコンサルタントチームのリーダーをしております。 目先だけではなく長期ビジョンを考え、求職者様一人ひとりにとっての最善を考えております。 どんな小さなお悩みでも全力でサポートしますので、ぜひお気軽にご相談くださいませ。
- (2024/07/01)
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