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部署・役職名 | 【IPOプロジェクトリーダー】管理部責任者候補/中小企業の事業承継問題を解決する成長企業 |
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仕事内容 |
コーポレート部門の幹部候補としてIPOプロジェクトリーダーを新たに募集しております。 当社は、「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」を基本理念に、M&Aや次世代経営者の育成を通じた”事業承継支援”を行っている会社です。 事業活動を通じて、地域での雇用維持は勿論のこと、中小企業の生産性及び収益力の向上を通じて地域経済の発展に貢献しています。 我々が所属しているM&A業界は、昨今国内のM&Aは増加傾向にあり、更なる成長が見込まれる注目業界の一つです。一方で、仲介会社の手数料の法整備の遅れや、過度な長時間残業が常態化している文化もあるなど、対顧客のみならず、従業員の働く環境においても課題を抱えています。 その様な業界の課題を踏まえて、当社としては、高いコンプライアンス意識と『正しく勝つ組織へ!』という組織ビジョンのもと、“働きがいのある会社”の実現に向けて、業界の先陣を切って制度や労働環境の見直しを行ってきました。 本当の意味での顧客のためになる事業承継のあり方を追求していく会社でありたいと考えております。 現在、IPOや継続的な成長を目指す中で組織規模を拡大中であり、コーポレート部門の強化が必要なタイミングを迎えています。 本ポジションでは、短期的にはIPO準備のプロジェクトリーダーを担っていただき、中長期的には管理部長やCFOとして、コーポレート/経営企画全般の統括をしていただくことを想定しております。 全社的な視点で当社の成長を支える経営管理部門を将来の幹部候補の立場として率いていただき、以下の業務を幅広くお任せします。 IPOを見据えた管理部門強化:上場準備を成功に導き、会社を新たなステージへ ・月次~年次決算対応 ・Ⅰの部、成長可能性資料等の上場申請時開示書類の作成 ・予算管理、事業計画策定 ・IPOに向けた証券会社・監査法人との折衝 ・内部統制対応全般 ・取締役会/株主総会などの会議体の運営 ・その他経営管理業務 ★こんな方におすすめ ・IPOに向けた実務を経験したい/IPOに向けて主体的に関わりたい ・将来的なCFO、CAOとしてのキャリアを目指している ・現在の業務領域を広げ、より大きな裁量と責任を持って仕事をしたい ・成長著しいベンチャー企業で、自分の力で会社を動かしたい 未来を担う経営幹部候補として、あなたのご応募を心よりお待ちしております。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感頂ける方または以下のいずれかのご経管 ・IPO準備会社での経理財務業務経験 ・監査法人やコンサルティングファームでのIPO支援経験 ・コーポレート部門のプレイングマネージャー以上の経験(3年以上)、またはそれに準ずる経験者 ・将来的な管理部長、CFOを目指している方(未経験であっても、チャレンジ意欲の高い方) 【歓迎(WANT)】 ・IPO準備及び支援の経験・公認会計士 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/02 |
求人番号 | 3756996 |
採用企業情報
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