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部署・役職名 | 人事マネージャー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
<仕事内容> 人事マネージャーとして、次の業務に携わっていただきます。 1. 就業規則等の規定運用業務(法令改定・社内制度改定に合わせた就業規則等の規定改定) 2. 給与計算・年末調整・社会保険業務(外部委託の社労士との連携) 3. 労働法規運用・労働基準監督署等への届出業務 4. 労働組合・弁護士対応 5. HRシステム運用(MoneyFoward給与・年末調整・マイナンバー、SmartHRの運用) 6. 人事制度設計(人事評価基準・インセンティブ給与制度の改定) 7. 人材開発(タレントマネジメント・人材配置) 8. 組織開発(社内研修・人材育成) 9. 採用業務 人事業務におけるスペシャリストとしてだけはなく、財務・経理・法務などほかの管理部門に加えて、事業部門とも連携を図りながら、事業の成長にコミットいただきます。 <やりがい> ・幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的な人事スペシャリストへ成長できる ・比較的小規模な人員数であるため、人事制度を柔軟に運用し、改善に取り組むことができる ・グローバルメディアで活躍できる ・メディアの変革を起こしていける |
労働条件 |
・就労場所: 本社 ・雇用形態: 正社員/契約社員 ・試用期間: 6カ月 ・所定労働時間: 8時間(休憩60分)残業あり ・フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時) ・社保、健保、雇用、労災 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上記記載の1~9のすべてに対する経験または知見・業務効率化、業務改善経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験・メンバーマネジメント経験 ・ビジネス英語 <求める人物像> ・CEOをサポートし、会社の成長に責任を持って貢献できる方 ・自ら手を動かすことを好む方 ・周りを説得し、巻き込んで業務を推進できる、高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・編集部・営業部と議論できるチームワーク力をお持ちの方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 外資系企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/23 |
求人番号 | 3757085 |
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