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部署・役職名 | 【人事労務担当】人事課題を解決する労務業務をお任せします |
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仕事内容 |
【募集背景】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては15周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名を超える規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを計画しています。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。労務担当としてメドレーの人事ガバナンスを推進頂く方を募集します。 【職務内容】 人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 具体的には以下の業務を想定しています。 - 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整 - 入退社手続き、異動・契約管理 - 産育休・介護休・私傷病休職手続き - 労使協定の締結、各種労務相談 - オペレーション改善・設計 ※ご経験とご志向を踏まえて、順次お任せします 【ポジションの魅力・キャリアパス】 - 単なるルーチン業務をこなすだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案から実行まで一気通貫でご経験いただけます。 -人事労務領域を幅広く経験いただけます。(これまでの経験を活かしていただくことも、未経験の領域に挑戦いただくことも可能です。業務のアサインはご意向も踏まえて決定いたします。) |
労働条件 |
【雇用形態:契約期間】 正社員:期間の定めなし 【試用期間】 正社員:3ヶ月 【勤務時間】 ・固定労働制 部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む ・専門業務型 / 企画業務型裁量労働制 10:00-19:00 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による) ※休憩1時間含む 【時間外労働】 ・固定労働制 みなし残業30時間が含まれます ・裁量労働制 みなし残業49時間が含まれます ※ 労働区分は職種と職位に準じます 【賃金】 ・固定労働制 基本給:24.0~35.3万円 固定残業代:10.0~14.7万円(固定残業時間30時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事労務実務経験(給与や社会保険手続きの知識と実務経験)(目安:3年以上)・労働基準法等の人事関連の法的知識 ・Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験 【歓迎(WANT)】 ・社労士資格・衛生管理者資格 ・労務担当者としてのWorkday利用経験 【求める人物像】 ・弊社の行動原則 Our Essentials に共感する方 ・人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 ・オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方 ・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに様々な意見や考えを受け入れられる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/04 |
求人番号 | 3757105 |
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