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| 部署・役職名 | 人事企画部 次長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【経営視点から全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】 ・人事制度の構築及び運用 ・賃金制度の設計・導入 ・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ・部内のマネジメント |
| 労働条件 |
■勤務時間 就業時間:9:00～18:00（休憩時間12：00～13：00） ・残業 ：20時間程度／月 ※繁忙期により増減有り ■試用期間 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し ■休日休暇 土／日／祝日 [年間休日119日] ※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる） ※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） ※特別休暇、慶弔休暇 等 ■待遇・福利厚生 ■福利厚生 その他補足事項 加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・通勤交通費支給 ・東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ・定期健康診断、育児・介護休業 ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、厚生貸付金制度 ・家庭用常備薬の無料配布（年1回） ・中小企業退職金共済（入社1年後より加入） ■給与（詳細） 8,000,000～12,000,000円（役職手当含む） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 ■勤務地（詳細） 東京都千代田区丸の内 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・人数を問わずマネジメント経験のある方 ・大卒以上 【歓迎】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ・経営企画の業務経験 ・転職回数3回まで |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/06 |
| 求人番号 | 3757656 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 メーカー
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