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部署・役職名	◢◤東証上場／リモートワーク◢◤ISP事業部／事業推進リーダー・マネージャー候補
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発コールセンター管理・運営（SV）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■ 仕事内容 GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。 2017年には東証マザーズへ上場し2019年8月に東証一部へ市場変更しています。(現在はスタンダード市場)（証券コード6552）ゲーマーがよりゲームを楽しめる環境に貢献するため、2022年に新規事業としてゲーマー向けの超高速・安定・低遅延な光回線サービス「GameWith光」の提供を開始しました。今回のポジションでは、「GameWith光」を会社の新たな売上・収益の柱とするために、継続的な成長・拡大を牽引できる事業推進のマネージャー候補を募集しています。 ■ 業務内容【雇入れ時】・事業の主サービスとなるGameWith光の推進・GameWith光に付随する新規サービスの企画立案/企画推進・事業の問題特定/課題整理/解決策推進【変更の範囲】・会社の定める職務 ■ このポジションの魅力事業の立ち上げフェーズが終わり、新たに組織化された事業部で規模を大きく延ばす段階に入っています。一定の責任範囲のもと、ご自身で事業を拡大させるための企画立案やその実行なども手掛けることができます。自ら考え行動することで自身のキャリアアップに寄与する経験を得られます。
労働条件	■職種 / 募集ポジション ISP事業部／事業推進リーダー・マネージャー候補 ■雇用形態正社員 ■給与年収 700万円〜 800万円 ※上記は想定年収となります。 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。月次給料：500,000円～571,429円　（内訳）基本給：377,300円～431,129円定額残業手当：122,700円～140,300円 ※定額残業手当は時間外労働の有無にかかわらず支給となる時間外勤務45時間分の固定割増賃金です。昇給：年2回賞与：年2回（2月、8月） ■勤務地 108-0073 東京都港区三田一丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル4階 ※原則在宅での勤務となりますが、月に1回程度の部門の定例会議や　アライアンス先との商談など突発的な出社の発生がございます為、　出社可能な地域にお住まいな方を募集いたします。 ※従業員規模拡大に伴い勤務地が変更となる可能性があります。【雇入れ時】会社の定める場所（自宅：原則在宅勤務）【変更の範囲】会社の定める場所（リモート勤務を行う場所を含む） ■出勤日数【基本勤務制】月～金 10:00～19:00（実働8h）休憩時間：1日60分 ■休日休暇完全週休2日制、祝日、冬季休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業　等 ■試用期間 6ヶ月 ■交通費支給支給あり　※上限あり ■在宅勤務手当 5,000円 ※会社全体が原則リモートワークとなっております。部署毎に出社の可否について定めております。 ■従業員持株会制度有 ■副業可 ■ゲームプレイ手当上限20,000円 ※ゲームタイトル指定あり ■育休・産休・時短勤務実際に時短勤務中の方や育休復帰した事例があります。男女に関わらず必要に応じて取得できる環境づくりを行っています。 ■各種保険完備 ■その他１．本求人内容は事前の予告なく変更となる場合があります。２．個人毎の労働条件の詳細は採用選考の上決定し、個別に通知します。３．内定後、労働条件に変更が発生した場合についても個別に通知します。
応募資格	【必須（MUST）】 ※下記いずれかに当てはまる方・事業会社にて新規サービスの企画立案/企画推進、責任者のご経験がある方・戦略/経営/総合系コンサルティングファームでプロジェクトの管理/推進の経験がある方【歓迎（WANT）】・自身も手を動かすプレイングマネジメントに抵抗のない方・CRMツール（Salesforce）、BIツール（tableau）の使用経験・C向けサービスの既存事業推進・大規模な収益改善等に携わった経験・コミュニケーションスキル（社内外折衝経験）・自発的に活動できる方・難しい問題にも粘り強く対処できる方・新しい事業に興味と熱意をもって取り組んでくださる方・GameWithのミッション・バリュー（下記参照）に共感してくれる方【GameWith Mission】 Create a more enjoyable gaming experience ゲームをより楽しめる世界を創る【GameWith Value】 1. Best Effort, for Customer 顧客に最高のサービスを届けるための努力を怠らないようにしよう。 2. Be Honest, "TAIGI" Driven 誠実かつ大義ある仕事をしよう。 3. Think Why, Change the Rule 既成概念に囚われることなく、ルールの背景や理由を考えよう。そして、必要であればより良いものへと作り変えよう。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上シェアトップクラス女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/12
求人番号	3758120

採用企業情報

株式会社GameWith

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