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部署・役職名 | 【ソリューション営業】大手ブランドのSNSプロモーション戦略を立案・実行するアカウントエグゼクティブ |
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仕事内容 |
■募集の背景■ 当社は「人類をタレントに!」のミッションの下、「すべての人が自らの個性や才能を活かし、自分らしくありのまま生きることのできる世界」を目指した事業を展開しております。 中でも創業事業である「クリエイターを起用したマーケティング支援事業」は、昨今の広告・マーケティング業界の潮流も相まって需要が急増し、創業5年で年商20億(売上月次2億円超)・年成長率150%以上を継続しています。 その結果TikTok for Business Japan Awards 2024にノミネートされるなど、 「TikTokと言えばNatee」というプレゼンスは獲得しつつある一方で、 今後に向けた戦略・組織・仕組みは依然整っていません。 今後1-2年が急成長市場で事業成長を実現できるかの最重要フェーズであり、「勝ち馬に乗るのではなく勝ち馬を作る」事を楽しめる方を強く求めています。 クリエイター共創型SNSマーケティング事業を展開する当社にて、国内外を代表するトップクライアントのブランドマネージャーへの営業戦略の立案~実行、業績構築をお任せします。 ◎クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどへの顧客折衝 担当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、課題を抽出します。 ◎事業成長のための戦略の提案 抽出した課題を解決するためのプロモーション戦略を構想し、顧客に提案します。STP分析からペルソナ設計・コンセプトメイクまで、ブランディング観点で全体的な戦略を提案します。さらに想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターおよびメディアを選定し、戦術についても合意形成を行います。 ■成長機会■ (1)ナショナルクライアントの経営者・役員やブランドマネージャーとの対峙経験が得られる (2)先端領域 × 戦略立案 × 商品開発 = 「高いビジネス創出力」が得られる (3)早期に裁量を与えられることにより、数多くの「決断経験」が得られる (4)経営陣リレーションによる業界TOPの方々からのインプット機会が得られる |
労働条件 |
■雇用形態■ 正社員 ■試用期間■ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし ■勤務地■ リモート・渋谷オフィスのハイブリッド型(月・水出社、その他の曜日は出社/リモート自由) ■就業時間■ 10:00〜19:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制(コアタイム13:00〜16:00、実働8時間、清算期間1ヶ月) ■休日■ ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日) ・有給休暇(入社直後10日付与) ■特別有給休暇■ ・傷病休暇(5日/年) ・結婚休暇(5日) ・出産休暇(5日) ・危篤・葬儀休暇(5日) ・看護休暇(5日/年) ・介護休暇(5日/年) ■社会保険■ ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ■その他福利厚生■ ・交通費全額支給 ・従業員持株会制度 ・出産祝金(30万円) ・屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・2年以上のソリューション営業経験・対人折衝能力(コミュニケーション力) ・ポジティブな業務スタンス 【歓迎(WANT)】 ・広告・マーケティング領域における業界経験・インフルエンサーマーケティングの提案経験 ・エンタープライズ顧客の担当経験 ■求める人物像■ ・ミッション(人類をタレントに)に共感する方 ・成長意欲が高く、プレイヤーとして突き抜けたいという思いのある方 ・チームで仕事をすることが好きで、巻き込み力のある方 ・好奇心旺盛で、顧客の変化を敏感に察知し広く深く情報収集/思考する方 ・ポジティブ思考で、困難やトラブルも前向きに捉えられる方 ■成長機会■ (1)社内外の複数のステークホルダーと連携しながら推進していくプロジェクトマネジメントの力が得られる (2)クライアントのニーズを深堀り、マーケティング・ブランディング観点でのプランニング能力が得られる (3)今後需要が増える最先端プラットフォームでのクリエイティブセンスが養われる ■入社後のキャリアパス■ 当社では本人の強みや志向性をもとにミッションの設定及びキャリア形成支援を行っています。 組織の拡大により管理職のポジションが常に求められ、新規事業も展開しているのでご自身のwillに合わせて多様なキャリアを提供できる環境です。 無形商材のソリューション営業を極めたい、チームプロジェクトをリードできる経験を獲得したい方にとっては 非常にやりがいのあるポジションとなります! ※役員含めた全社員の平均年齢は29歳です。ご応募の参考としてくださいませ。 ■選考プロセス■ 【STEP1 応募】 ↓ 【STEP2 書類選考】 ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。 ↓ 【STEP3 面接】 1次面接(担当マネージャー)→2次面接(部門長)→最終面接(代表取締役) ※最終面接以外オンライン・オフライン対応可 ※途中で現場メンバーとのカジュアル面談を設定させていただく場合がございます ↓ 【STEP4 オファー面談】 ポジションや期待役割、給与についてすり合わせるオファー面談(対面)を行います。 |
アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/07 |
求人番号 | 3758128 |
採用企業情報
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