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【人材紹介ビジネス特化／マーケティング担当者】（大手人材業界企業の人材紹介領域の新規事業に特化したマーケティングメンバーを大募集！）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
パーソルイノベーション株式会社
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- 資本金55百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【人材紹介ビジネス特化／マーケティング担当者】（大手人材業界企業の人材紹介領域の新規事業に特化したマーケティングメンバーを大募集！） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■弊社が手掛ける「紹介事業」 「みーつけあ」 2023年9月より、介護業界における人材不足の更なる高まりと、 求職者・事業所からの就業機会の広がりの要望に応えるべく人材紹介サービス『みーつけあエージェント』を開始。 「デジタル人材紹介」 2024年2月よりサービスを開始した若年層特化の人材紹介事業。 若手で転職支援を受けづらい方々に向けてテクノロジーを駆使した支援を行う新たな形の人材紹介事業です。 ■今回のポジションについて グループアジェンダの一つとして、急成長を求められる領域で、足元数億規模の事業をさらに数十億・数百億まで育てあげるフェーズを”人材業界のマーケティングのプロ”として推進、ご活躍いただきたいです。 まずは現在弊社内にある介護職の人材紹介事業の「みーつけあ」、若年層特化型の人材紹介事業「デジタル人材紹介」のマーケティングをご担当いただきます。事業方針に従って適切なマッチングを行い、集客に対する誓約決定率を最大化し弊社の人材紹介事業の目標実現に貢献いただきます。 ■仕事内容 まずは、現在弊社にある2つの紹介事業をより強固なものとすべく、マーケティング戦略全般をお任せします。戦略プロセスやナレッジ構築、リード獲得全般に責任を持ち、Webマーケティングの戦略から実行までを担っていただきます。 人材紹介サービスの成長を目指し、プロモーション企画戦略立案・提案→実行→運用まで一連流れをお任せいたします。 ※具体的なお仕事内容 ・ 各人材紹介事業のマーケティング戦略のリード獲得の全体戦略策定 ・ マーケティング予算をもとにした各KPIの策定と実行（面談率、面談セット率、成約率、等） ・ 人材紹介事業におけるリード獲得/ナーチャリング業務 ・ 個人集客に強みを持つ各種プレイヤーとのアライアンス交渉・推進 ・ 中期的目線に立ったオーガニック集客機能の立上げ・推進 ・ 広告媒体における目標設定及び、達成へ向けたプロセスマネジメント 等… ■ポジションの魅力 ・大手人材会社のリソースを最大限に活かしながらマーケティング戦略を考えることができること ・プロダクトのマーケティング戦略立案を事業責任者と共に裁量をもって実施できる ・管理者としてだけではなく、自らもプレイヤーとしてマーケティングの実践機会が多いこと ・スモールスタート・クイックウィン、トライアンドエラーを繰り返せる環境であること ・リモート、フルフレックスの柔軟なはたらき方が可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介会社でのマーケティング経験３年以上【歓迎（WANT）】 ・新規事業のマーケティングに携わった経験・事業立ち上げ初期～マーケティングを自ら担当し黒字化させた経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/01 |
| 求人番号 | 3758161 |
採用企業情報
- パーソルイノベーション株式会社
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- 資本金55百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。
■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。
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