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| 部署・役職名 | 中途採用（人事部長候補）【ESC】 |
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| 仕事内容 |
◼︎ 業務紹介 現在、プロダクト部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。 ・採用戦略・採用計画の策定 ・中途採用広報の企画立案/実施/運用 ・リファラルや自主エントリーを増やす全社施策全般の企画/運用 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ・管理職含めたマネジメント ＜キャリアパス＞ 採用領域に留まらず、人事企画・組織開発領域に関心がある方も歓迎です。 当社が対象とする事業領域は、従来よりIT化が遅れている産業と言われておりましたが、 2022年5月のデジタル法改正に伴い、40兆円を超える巨大市場の電子化に拍車がかかっています。 成長性の高い新たなマーケット開拓にあたり、組織の面でグループ全体を強化いただける方の応募をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
勤務体系 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み） 試用期間あり（3ヶ月） 福利厚生 保険 ・各種社会保険完備 その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度 ・育児・介護等に関するサポート制度（情報提供） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入 ・家具サブスクリプション補助 ・オンライン英会話レッスン補助 ・確定拠出/給付年金制度（選択できます） ・育児復職祝金 その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員制度休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験がある方・事業会社における人事採用部門において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方 ・中途人材領域において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・人事企画/組織開発領域の知見求める人物像 経営陣・現場メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトを進められる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/07 |
| 求人番号 | 3758300 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット
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- IT/Web業界の代表や経営層と直接リレーションを取っており、ポジションメイク含めて様々な形での相談が可能。ハイレイヤー人材のヘッドハンティングを得意としており、転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、トップコンサルタントです。
- (2024/02/16)
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