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| 部署・役職名 | 経営企画（ファイナンス / M＆A担当）【MSD】 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 創業11年目を迎え、グループ会社14社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略/計画の策定・事業の戦略投資・M＆A・グループ会社のバリューアップを進めていくこと」が我々のミッションです。 第2創業期である現在、各事業の経営管理・バリューアップ体制・M＆Aや各事業の成長に繋がる投資の強化が課題となっております。 経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され経営計画が最大に機能するよう、また、M＆Aを含む積極的な投資とその後のバリューアップにより成長スピードをさらに加速させることができるよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。 ■業務内容： ご経験とご志向により、FP＆A / PMI / バリューアップ / M＆A 等のいずれか、もしくは複数の業務に関与していただき、グループ及び各事業の成長に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ■FP＆A業務 ・グループ及び各事業の計画（損益計画・投資計画）、戦略の策定 ・各事業のパフォーマンス測定、予測プロセスの管理、管理レポートの作成 ・財務モデル/各種経営分析により、グループ経営の戦略的な意思決定または事業責任者のビジネスパートナーとして事業成長のための意思決定を支援 ・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案 ■バリューアップ業務 ・M＆Aによりグループインした会社/事業の成長実現に向けて、経営状況や財務状況の継続的なモニタリング ・各会社/事業の経営メンバー等とコミュニケーションを取り、事業課題を抽出し、グループの経営リソースやノウハウを活用した解決策を構築 ・投下した経営リソースに対するKPIの設定とモニタリング、リターンの予測と測定 ■M＆A業務 ・M＆A案件の発掘 ・エグゼキューション〜M＆A先の財務DD〜バリエーション作成〜ドキュメンテーションまでの実行（一部PMI領域含む） ・M＆Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定 ・M＆Aのストラクチャー構築 ・PMI業務（統合方針/100日プランの策定、PMOとして全体推進、事業計画のブラッシュアップ、シナジーKPIの設定/管理体制の構築） |
| 労働条件 |
勤務体系 月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 ■休日 完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み） 試用期間あり（3ヶ月） 福利厚生 保険 ・各種社会保険完備 その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度 ・育児・介護等に関するサポート制度（情報提供） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入 ・家具サブスクリプション補助 ・オンライン英会話レッスン補助 ・確定拠出/給付年金制度（選択できます） ・育児復職祝金 その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員制度休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験が2年以上ある方・財務分析や予算策定等、管理会計のご経験 ・本社、事業問わずFP＆A業務のご経験 ・投資銀行、アドバイザリーファーム、事業会社等でのM＆A業務のご経験 ・財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務のご経験 ・資金調達、資本/財務戦略策定等のファイナンス業務のご経験 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの資格をお持ちの方・MBAまたは事業戦略に関連する専門資格 ・会計士資格 求める人物像 ・次々と新しいチャレンジが続くベンチャーな組織で、常に変化を楽しめる方 ・1→10フェーズから、さらなる事業成長・拡大に携わりたい方 ・事業構造の各課題解決に楽しんで取り組める方 ・各事業部との折衝力、コミュニケーション能力のある方 ・将来的にマネジメント経験を積みたい方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/08/07 |
| 求人番号 | 3758307 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 IT・インターネット
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- IT/Web業界の代表や経営層と直接リレーションを取っており、ポジションメイク含めて様々な形での相談が可能。ハイレイヤー人材のヘッドハンティングを得意としており、転職媒体以外でのご支援が多いためスコアは高くありませんが、トップコンサルタントです。
- (2024/02/16)
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