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| 部署・役職名 | Program Manager, Strategy ＆ Business Development （Japan） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
マーケティング部長や、時には日本支社長とともに事業戦略を描き事業開発を行っていただきます。コンサルティング経験をお持ちの方で、ヘルスケア領域で事業責任者を目指したいと思っている方にお勧めです。 ・ビジネスニーズと製品ラインの差異を特定し、潜在的なターゲットを調査することで、事業開発機会/現地生産品ターゲットを特定する ・市場モデル、財務モデル、取引概要、エグゼクティブプレゼンテーションなど、事業開発機会/現地生産品機会をサポートするビジネスケースを開発 ・対象となる新規ビジネスを分析し、Go/No Goの提案を行う ・提案書の作成 ・法務部門と協力して契約の準備と交渉 ・R＆D、QA、RA、サプライチェーン、医療業務と協力してデューデリジェンスを実施 ・対象企業および現地生産品ベンダーとの関係を構築および維持する。情報交換とプロジェクト計画の実行を促進する ・実装戦略を策定し、現地チームと協力して新規ビジネス/現地生産品を市場に投入する ・マーケティング/市場調査と提携してマーケティング調査を企画実行し、機会とターゲットの特定と評価を行う ・市場、製品、技術に関する高いレベルの知識を維持する |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 年俸制 給与改定： 年1回（4月） 賞与： 年1回（3月） 手当： 通勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間： 1時間/日） 就業時間： 9:00～17:40 フレックスタイム制 裁量労働制 リモートワーク（月・金） 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：確定拠出年金、年1回全社員のキックオフパーティ 受動喫煙防止対策： 社内禁煙（屋上に喫煙コーナー） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・医療機器関連の3～5年以上の経験：医療機器企業への事業開発、マーケティング、コンサルティングの経験・コミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル ・ビジネス、財務、法律の諸条件に関する知識 ・戦略、分析、プロジェクト管理スキル ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・MBAホルダー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/07 |
| 求人番号 | 3759032 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- (2023/07/03)
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