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【人事マネージャー候補】最先端技術最適化AIを提供するスタートアップで1人目の人事担当者を募集いたします！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社Jij
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【人事マネージャー候補】最先端技術最適化AIを提供するスタートアップで1人目の人事担当者を募集いたします！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、数理最適化と量子計算のクラウドサービス並びにコンサルティングを提供するスタートアップです。 あらゆる産業が抱える、変数の数に対して解候補が指数的に増大し解くことが困難な計算課題の解決を図ります。 国内外で量子ソフトウェア領域で数理最適化ソリューションを提供するスタートアップは数が限られており、 当社はパイオニア的な位置付けで、グローバルではMicrosoft、IBM、AWSとアライアンスを締結しています。 また当社は量子最適化技術に関する研究を社内で行っており、その研究成果を社会実装するための計算基盤の構築や大企業との共同研究を行なっています。 【業務概要】 Jij初の人事マネージャーとして、組織・事業拡大を見据えた人事戦略策定、採用推進、社員のパフォーマンス向上、カルチャー醸成などの人事企画の実行を幅広く担っていただきます。このポジションはプレイングマネージャーとしてチャレンジングにご活躍いただけます。また、グローバル規模での活躍も期待されるポジションです。尚、国内外の量子コンピューティング業界において稀有な採用となるため、国内外の業界団体へ人事戦略を提言いただき、業界をリードしていただきます。 【業務詳細】 1.経営課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行 ①要員計画、予算の立案、管理 ②人事制度企画・運用（評価・報酬・昇進昇格・インセンティブ） ・社内組織や体制、事業成長や変化に応じた人事制度の設計・運用 ・評価制度、給与規定などの設計・運用 ・就業規則などの社内規程の策定 ③トレーニング、キャリア形成支援施策、エンゲージメント施策の企画実行 ④労務管理 ⑤採用（国内/一部海外） 2.人事チームマネジメント 人事チームの組織構築とマネジメント 3. 国内外の業界団体・アカデミアへの人事施策の提言 |
| 労働条件 |
勤務地：東京都文京区根津 ※フルリモート勤務推奨 契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3ヶ月） 就業時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休⽇：⼟⽇、祝⽇、有給休暇、セーフティネット休暇、ファミリーサポート休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 残業：あり（平均10-15時間/月） 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険 賞与：業績に応じて支給 昇給：査定四半期に一回 受動喫煙防⽌措置：屋内外原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事マネージャー経験・IT/デジタル領域における、人事業務経験（特に人事戦略や施策の立案・運用） ・多様化し刷新されていく雇用形態や制度などに対しての高い情報感度と実行力 ・労務など一般的な人事業務の実務推進経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップなど、変化の激しい急成長企業における人事業務経験・（国内外）エンジニア採用経験 ・海外における現地人材の採用経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・数学・数式への興味関心 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 【求める人物像】 ・中⻑期的なvision達成に向け、コーポレート機能や組織強化のためにチャレンジングな取り組みを主体的にしていただける⽅ ・チームとのコミュニケーションを⼤切にし、情報共有を円滑にできる⽅ ・積極的に技術や知識を⾝につけられる学習意欲が⾼い⽅ ・スピード感や⼤きな変化を柔軟に楽しみながら働ける⽅ |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/07 |
| 求人番号 | 3759066 |
採用企業情報
- 株式会社Jij
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- 会社規模非公開
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】2018年11月
【代表者】山城 悠
【本社所在地】東京都文京区根津1-4-6
【事業内容】アルゴリズム開発・コンサルティング
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