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【グロース上場】リードエンジニア /新規 事業開発
採用企業案件
株式会社アイリッジ
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- 資本金1,207百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【グロース上場】リードエンジニア /新規 事業開発 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【弊社について】 当社は2008年に創業し、いち早くO2O（Online to Offline ）/OMO（Online Merges with Offline）ビジネスに着目し、小売流通・鉄道・金融など各業界のトップ企業に向けたO2O/OMOソリューション提供やO2O/OMOアプリ開発、O2O/OMOマーケティング支援で成長を続け、2015年には東証グロース上場も果たしました。 2018年8月には、社内ベンチャーとして始まったフィンテック事業を分社化し、資本業務提携先を子会社に迎え、3社連結体制へと移行。 事業の幅を広げ、第2創業期を迎えています。 【業務内容】 新領域プロダクトの事業立ち上げを、技術面でリードして頂きます。 プロダクトマネージャーとの対話を通じ、必要最低限の機能を見極め、最低限の手間で作る事、 また設計のみ、計画のみ「ではなく」エンジニアチームとして実際にコードを書きながら、開発効率を落とさないコード品質（保守性・拡張性）を保っていくことが求められます。 【具体的業務】 弊社では、新規プロダクトを成長させるために、「プロダクトが提供すべき価値は何か」「ユーザーに長く使い続けてもらうために何が必要か」といった、ユーザー体験のありかたを考え、検証し、改善し続けていく取り組みを行っています。 技術観点では、スピーディーに機能改善を繰り返しつつも、開発速度を損なわないよう、適切な設計とコード品質を保つ必要があります。 プロダクトの方向性を意識し、プロダクトマネージャーと協力しながら機能開発を率いていただくことがミッションとなります。 ・技術要素：Vue.js / TypeScript / Python / Hasura / AWS / Docker / PostgreSQL / Git ・進め方：アジャイル ・プロダクトの将来計画をふまえ、短〜中期的な開発効率が下がらないよう、適切な設計方針をチームに提案、実装。 ・保守性・拡張性をもったソフトウェア設計（抽象化レイヤーの設計、API仕様の設計）を具体的に説明し、チームをリードする。 ●新領域プロダクトの具体例 チーム開発に必要な「アサイン」を視覚化・定量化することで、組織マネジメントの速度・精度を高めるアサイン管理SaaS。 ●エンジニアチームの雰囲気 ・品質を大切にしており、プロジェクトに属するバックエンドメンバー全員でレビューを行っています。 ・CI/CDを徹底しています。 ・手間のかかる運用を避け、効率的な設計・実装を心掛けています。 ・プロダクト・会社・チームとしてどうあるべきか考え議論し改善しています。 ・ドキュメンテーションを大切にしています。 ・スキルアップを支援していて、社外勉強会・セミナー(有償・無償問わず)への参加を認めております。 ・フレックス制度を活かしてワークライフバランスを向上させています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都港区 【勤務時間】フレックスタイム制度 ・コアタイム：10:00－15:00 ・フレキシブルタイム：7:00－10:00、15:00－22:00 ・ビジネスアワー：10:00－19:00 【休日・休暇】※年間休日127日（前年実績） ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 【待遇・福利厚生】 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年2回 ・賞与：年1回、業績に応じて ＜福利厚生＞ ・各種社会保険完備 ・リモート手当（5,000円/月※リモート環境はご自身で準備） ・リモート環境補助金（20,000円/一時金※試用期間終了後支給） ・ヘッドホン、イヤホンOK ・デュアルモニター有り ・ウォーターサーバ、コーヒーマシン有り ・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり） ・Biz CAMPUS Basic（定額制ビジネス研修）への無料参加 ・従業員持株会加入 ・PC選択可能（Windows or Mac） ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・社内勉強会 ・部活動 ・忘年会 ・シャッフルランチ ・キックオフパーティー ・クオーターパーティー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システムの現状と作るべき機能、そのギャップを正しく言語化し、計画を立てる力・Webサービスに対する一貫した設計・開発・運用のご経験 ・強い静的型付けを持つモダン言語のご経験（TypeScript / Rust / OCaml など） 【歓迎（WANT）】 ・1つのWebサービスに対する一貫した設計・開発・運用のご経験（５年以上）・Database(RDBMS,NoSQL)を用いた設計・開発・運用経験 ・IaaSを利用した設計・開発・運用経験 ・GitLab/GitHubもしくは類似のバージョン管理システムを利用したチームでの開発経験 【求める人物像】 ・当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって自走で仕事を推進できる方 ・事業の成長のために、地道で泥臭い業務（新規事業の立ち上げには必須）も厭わない方 ・広い視点を持ち、自らの役割を拡張したい（業務の垣根に囚われずに貢献いただける）方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/07 |
| 求人番号 | 3759430 |
採用企業情報
- 株式会社アイリッジ
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- 資本金1,207百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2008年8月29日
【代表者】代表取締役社長 小田 健太郎
【資本金】12億700万円（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都港区麻布台（神谷町駅徒歩4分）
【事業内容】
株式会社アイリッジは、「Tech Tomorrow：テクノロジーを活用して、わたしたちがつくった新しいサービスで、昨日よりも便利な生活を創る。」という理念のもと、スマートフォンを活用した企業のO2O（Online to Offline）/OMO（Online Merges with Offline）支援を軸に、フィンテック、不動産テック、VUI（音声インターフェース）等、幅広い領域で事業を展開しています。O2O/OMO支援ではアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績に加え、アプリのマーケティング施策にも強みを持ち、ユーザーごとに結び付きの強さを判断し優良顧客へと育成するファン育成プラットフォーム「FANSHIP」を通じて、購買促進やCX改善の支援を行っています。
時代の変化に伴って、世の中に新しい技術が登場し、ライフスタイルも変化し続けていきます。
私たちアイリッジは、そのような時代のニーズや新しい技術にあわせ、これまでになかった新しいソリューション/サービスを創り出し続けていきます。
アイリッジは、O2O/OMOやFinTech等の時代を切り開いたビジネスを拡大し、更なる新しい価値を創り続けることができる仲間を探しています。
アイリッジの掲げるミッションに共感し、一緒に新しい挑戦をし続けられる仲間からの応募を心待ちにしています。
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