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成長戦略・エコシステム戦略

年収：1000万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 成長戦略・エコシステム戦略
職種
業種
勤務地
仕事内容 経済・社会の変化を先取りし、クライアントが有する強みを踏まえた成長戦略や新規事業の立案、その前提となる産業構造・ドメイン自体を創造するためのエコシステム戦略の策定と実行を支援します。

【担当業務】
社会・経営環境が激変するなか、企業は従来とは全く異なる次元の経営課題に直面しています。当ポジションは、ストラテジーコンサルティング部門における成長戦略・新規事業・エコシステム形成の専門家チームとして、クライアントの成長戦略の前提となる価値命題・業界構造といった枠組み自体の再定義と、これまで誰も手をつけられなかった問題の解決に戦う領域・戦う体制の両面で道筋をつけていくことをミッションとしています。
全社や事業の成長戦略策定から、新規事業計画の策定・実行、エコシステムの戦略策定・体制組成・実行までを、豊富な実績と強固な社内外のリレーションに基づき支援します。

【担当領域】
全社や事業の成長戦略策定、新規事業、エコシステム形成等、企業戦略の根幹となる上流支援を中心としております。

【主に担当するプロジェクト】
・スマートシティ関連事業の立ち上げ・成長までの伴走支援
・観光需要獲得に向けた新規事業及び地域共創体制組成の支援
・グループ横断での脱炭素事業の戦略策定・実行支援
・車両先進技術を活用した新サービス開発戦略の策定支援

【チームからのメッセージ】
社会や産業の成立前提から見直し、大手企業のCXOクラスやリーダー層と大局観を以た対話を通じて、戦略策定やエコシステム組成を進めていくダイナミズムこそが、醍醐味となります。
こうした志に共鳴いただける方、大局観をもったコンサルティングをキャリアの柱とされたい方、ご応募お待ちしております！
労働条件 勤務時間:標準労働時間：1日7時間　（フレックスタイムあり（コアタイムなし）、リモートワークあり）

待遇・福利厚生:◆業績賞与 年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給年1回

※法人業績・個人評価などにより特別賞与を支給することがある

◆時間外手当、通勤手当、出張手当等

◆各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等

◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、社内英語研修）

◆Open Entry Program

（異動支援制度・職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）

休日休暇:土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、メディカル休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
大卒以上
社会人経験3年以上

■望ましいスキル：
・経営戦略・企画領域における経験を有する（コンサルティングファームもしくは事業会社）
・官公庁等で業界を俯瞰した分析や提言を行った経験を有する
・その上で下記要件を備えていると尚良し
－ 新規事業策定の実践及び支援経験を有する
－ 複数社が連携した営み（コンソーシアム・エコシステム等）を設計・推進した経験を有する
－ 全社・事業成長戦略策定・実践の支援経験を有する

■参考：求める人物像
・複数ステークホルダーを繋ぎ、最適解やイノベーションを創出していくことをキャリア形成の柱にされたい方
・弊社グループの多岐に渡るタレントと密に連携・オーケストレートし、新規事業や成長戦略を策定することに強い関心がある方
・戦略コンサルタントとしてのハードスキルのみならず、「人や企業を結びつけ」「モチベートしながら」「前に進める」リーダーとしてのソフトスキルを高めたい方
・X－Valueを通じて戦略コンサルティング業界を席捲していきたい、開拓者精神のある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/01/08
求人番号 3759553

採用企業情報

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