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【静岡県湖西市／法務・コンプライアンス業務】トヨタグループの一翼を担う企業で、事業を下支えする「法務」、並びにトヨタ行動指針に基づいたコンプライアンス重視の社風づくりや啓発活動を行う「コンプライアンス」という責任あるお仕事を一緒にしてみませんか。先ずは得意なジャンルを尊重して担当してもらいます。

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部署・役職名	【静岡県湖西市／法務・コンプライアンス業務】トヨタグループの一翼を担う企業で、事業を下支えする「法務」、並びにトヨタ行動指針に基づいたコンプライアンス重視の社風づくりや啓発活動を行う「コンプライアンス」という責任あるお仕事を一緒にしてみませんか。先ずは得意なジャンルを尊重して担当してもらいます。
職種	法務・コンプライアンス
業種	自動車・自動車部品
勤務地	静岡県
仕事内容	【会社紹介】 ■世界シェアトップクラス 1996年の会社設立から現在に至るまで、ハイブリッド（HEV）用電池業界では『世界シェアトップクラス』を誇ります。車載用電池のトップクラスメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまでをトータルで提供しています。 ■新たな社名でさらなる挑戦に取り組みます！これまでハイブリッド車用電池の量産を通じて培ってきた技術を活かし、日本最王手自動車メーカーが進めるマルチパスウェイ戦略にバッテリー事業で貢献する会社として、2024年10月「トヨタバッテリー株式会社」に社名を変更する予定です。これまでのHEV 用電池に加え、BEV・PHEV用電池も含めて開発・生産する予定であり、次世代かつ多様なバッテリーへの取り組みを通じて新しい価値の創造に貢献して参ります。 ■事業そのものが社会貢献現在、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進んでいます。当社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に大きく寄与しているという自負を胸に、社員一丸となって更なる品質向上・社会貢献に努めています。【業務内容】・契約書審査（主に日本語、英語も多少あり）・関連法の教育・社内決裁管理・トラブル／訴訟対応・新規採用者への研修・リーガルテック導入検討・新規事業法務支援・内部通報窓口業務・弁護士との折衝　・全社の関連法令管理・コンプライアンス運用（委員会・活動）など【募集背景】・事業拡大に伴う法務業務の増加のため・コンプライアンス遵守体制強化のため【仕事の魅力】自主性が尊重される組織です、入社後に得意分野や取り組んでみたいことなどを話し合ったうえで担当は決めましょう。当社では企業法務やコンプライアンスの分野はまだまだ発展途上です、新しく入社される方のご経験や知識などを活かせますので、この分野はお任せくださいという方は是非ともお力添えをお願いいたします。【キャリアプラン】キャリア入社された方は当面は法務グループで経験を積んでいただきます。その後、希望があれば、人事や監査部門など関連する他部門で業務経験を積んでいただくことも可能です。さらに、まだ実績はありませんが、他社法務部門への出向なども将来的には考えていきたいと思います。【職場イメージ・ミッション】＜職場のイメージ＞現在は、グループ長以下３名というとても小さな組織です。全員が中途入社なので、色んな経験を共有できます。また、組織内の定例会議などはあまり行わず、一人ひとりが自分のペースで仕事を進めております。更に、フレックス勤務や在宅勤務も可能で、フレキシブルな勤務がし易い職場です。＜組織のミッション＞まだまだ他部署からの依頼に基づき対応するという受け身な業務が多く、日々これを裁くことに忙殺されており、コンプライアンス活動など中長期的なミッションを計画的に実施するには不十分な状況です。トヨタグループではコンプライアンスをより一層強化していくこととなっており、コンプライアンスや法令改正のキャッチアップ、新規事業における法令遵守など、受け身ではなく法務部門が会社をリードできる体制構築が必要です。
労働条件	【社員区分】正社員【試用期間】 3ヶ月(試用期間はEF手当12,700円/月の支給なし) 【給与形態】月給制給与改定サイクル：年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月) 【勤務時間】標準労働時間帯 08:30 ～ 17:15 (実働8時間) 【勤務地補足】転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用【業務内容補足】業務範囲の限定はない【その他】固定残業代制なし、裁量労働制なし【各種保険】健康保険、厚生年金保険､雇用保険､労災保険、グループ団体保険(自動車保険、生命保険等) 【休日・休暇】年間休日日数：121日／完全週休2日(土日)／産休育児休暇：制度あり・実績あり、年末年始・夏季・GW休暇(各9～11日程度)､有給休暇(初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与)、5dayバケーション制度､子育て休暇等年次有給休暇取得の推進制度あり【諸手当・その他待遇】通勤費・新幹線通勤費・高速道路代・パーク＆ライド補助（支給条件有）、残業手当、家族手当(子1人あたり11,100円/月)、EF手当(12,700円/月)､財形貯蓄制度、退職金制度あり(確定拠出年金制度)、従業員持株会、社内保育園、通勤用ハイブリット自動車購入補助制度
応募資格	【必須（MUST）】４年制大学卒業の方で企業法務部門や法律事務所での勤務経験が３年以上ある方【歓迎（WANT）】・弁護士、司法書士、ビジネス法務検定２級以上、その他法律関連の何らかの資格をお持ちの方・リーガルテック導入経験のある方・企業においてコンプライアンス啓発活動を主体的に実施された経験のある方・内部通報窓口業務経験のある方【求める人材イメージ】法務スキルがある方はもちろんですが、専門的知識に偏らず、コミュニケーション力が高く、どんな業務でも前向き・機動的に取り組める方、またIT分野やＤＸにも抵抗感の無い方。
アピールポイント	従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/07
求人番号	3759858

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